【摘要】：我國自1997年提出對養(yǎng)老金進(jìn)行正常調(diào)整,但經(jīng)過近20年的實(shí)際運(yùn)行仍未建立起統(tǒng)一、穩(wěn)定、科學(xué)的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。連續(xù)11年按10%提高城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金和2015年首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的政策更是廣受詬病,這種非制度化調(diào)整弱化了養(yǎng)老金"多繳多得,長繳多得"的基本原理。因此,為進(jìn)一步豐富和發(fā)展養(yǎng)老金待遇調(diào)整理論和政策研究內(nèi)涵,本文對國內(nèi)外文獻(xiàn)中關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整誘因、調(diào)整的可行性和調(diào)整方式等進(jìn)行了全面綜述,并基于現(xiàn)有研究的不足提出未來應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的研究方向。
[Abstract]:Our country proposed to carry on the normal adjustment to the pension since 1997, but after nearly 20 years of practical operation, the unified, stable and scientific normal adjustment mechanism of the pension has not been established. The policy of raising the basic pension for urban workers by 10% for 11 consecutive years and raising the basic pension for urban and rural residents for the first time in 2015 is more widely criticized. This non-institutional adjustment weakens the basic principle of "paying more for more and more for long". Therefore, in order to further enrich and develop the connotation of pension treatment adjustment theory and policy research, this paper makes a comprehensive review of the inducement, feasibility and mode of pension adjustment in domestic and foreign literature. And based on the shortcomings of the existing research, the future research should be focused on the direction.
【作者單位】： 云南師范大學(xué)MBA教育中心;
【分類號】：F842.67

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本文編號：2362429