發(fā)布時間：2020-09-11 23:15

　　 長期以來,我國少數民族地區(qū)社會經濟發(fā)展較為緩慢,科學技術與生產力水平相對于發(fā)達地區(qū)來說始終處于滯后狀態(tài),究其重要原因之一就是人才的匱乏。近幾年來,為了解決這一問題,國家及政府加強了對少數民族地區(qū)人力資源開發(fā)的力度,同時,利用高校擴招之機也為少數民族地區(qū)培養(yǎng)了一批又一批高層次的人才。然而,當前出現令人困擾的問題是：許多少數民族地區(qū)人才匱乏的問題至今仍未得到令人滿意的解決,在這些地區(qū)的大學畢業(yè)生就業(yè)難問題又日益突顯。如何解決少數民族地區(qū)的人才匱乏以及大學畢業(yè)生就業(yè)難這二者之間的矛盾,已經成為當前少數民族地區(qū)人力資源開發(fā)面臨的嚴峻問題,這亟待我們認真地加以研究。本文試對貴州省貴州民族學院少數民族大學生面臨的就業(yè)困境進行探討、分析,旨在通過對貴州省少數民族大學畢業(yè)生就業(yè)困境的分析形成一定的有效經驗和價值,為解決少數民族大學生就業(yè)難的問題提出可行性的途徑。
【學位單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2010
【中圖分類】：G757.38

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本文編號：2817304