發(fā)布時間：2024-05-25 11:49

　　以大學(xué)生就業(yè)城市意向為研究問題,基于計劃行為理論對現(xiàn)有人才空間遷移理論進行了補充,結(jié)合問卷數(shù)據(jù),以結(jié)構(gòu)方程模型分析了南京高校大學(xué)生的就業(yè)城市選擇特征及其影響機制。研究表明:個體的主觀因素對于空間選擇的影響大于客觀屬性因素;客觀上,大學(xué)生的人力資本情況、地方熟悉度決定著其對就業(yè)城市的選擇;主觀上,大學(xué)生對意向城市的態(tài)度、感知行為控制因素影響更大,且更重視城市的發(fā)展水平、工作預(yù)期收益,以及工作、住房、戶口等限制性條件。啟示為:(1)需要提高人才政策的精確度和可感知度;(2)需要完善健全勞動力市場以及豐富城市功能;(3)需要發(fā)展"人本主義"規(guī)劃范式。

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【部分圖文】：

圖４樣本家鄉(xiāng)城市等級與意向城市等級弦圖??ＸＸ

對我留在Ｘ城有??幫助??（１．?４９?）??２０．７??我在Ｘ城的人際關(guān)系較其他城市多ｘ這對我??留在Ｘ城有幫助??（１．?４９）??２３．５??我認為Ｘ城對像我這樣的人才的政策待遇較??其他的城市好ｘ這對我留在Ｘ城有幫助??（１，?４９）??２４．８??注：Ｘ城指個體在未來最....

圖６南京大學(xué)生就業(yè)城市選擇影響因素結(jié)構(gòu)方程模型??注：圖中橢圓形表示潛變量，矩形表示觀測變量，圓圈內(nèi)表示殘差，單箭頭表示因果關(guān)系，單向箭頭上??的數(shù)字是各變量之間的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)

基于計劃行為理論的大學(xué)生就業(yè)城市選擇特征與影響機制研究——以南京為例Ｉ溫光耀陳浩于濤??圖６南京大學(xué)生就業(yè)城市選擇影響因素結(jié)構(gòu)方程模型??注：圖中橢圓形表示潛變量，矩形表示觀測變量，圓圈內(nèi)表示殘差，單箭頭表示因果關(guān)系，單向箭頭上??的數(shù)字是各變量之間的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)。模型適配度：....

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