目的探究崗前一對一培訓(xùn)對血透室新護士的實施效果。方法選取2016年1月—2018年1月新入職的10名護士,分為實驗組5名,對照組5名,對照組采取傳統(tǒng)培訓(xùn)方式,實驗組采取一對一崗前規(guī)范化培訓(xùn)方式,由專業(yè)的帶教老師進(jìn)行一對一的規(guī)范化崗前培訓(xùn),通過教授、學(xué)習(xí)、實時操作以及考核的方式進(jìn)行理論系統(tǒng)知識的教學(xué)并檢驗新護士的專業(yè)技巧掌握情況。結(jié)果經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)后,護士的理論知識、操作技巧以及綜合測評成績均達(dá)到預(yù)期效果,具備上崗的要求。結(jié)論針對新護士采用一對一的崗前規(guī)范化培訓(xùn),可以快速提高新護士的專業(yè)能力,不僅保證其專業(yè)知識的系統(tǒng)化,而且確保專業(yè)操作技能的規(guī)范化,使新護士能夠快速適應(yīng)醫(yī)院護理工作。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 培訓(xùn)方法
    1.3 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
3 討論



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