中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

當前位置:主頁 > 教育論文 > 高等教育論文 >

美國榮譽教育與我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的對比與探究

發(fā)布時間:2020-10-21 01:23
   榮譽教育是在高等教育大眾化階段,為解決人才培養(yǎng)的“均質(zhì)化”問題,以培養(yǎng)社會精英為目標,專門為高水平學生設(shè)計的一種教育模式,其以教育對象的高水平性、教育模式的獨特性區(qū)別于其他普通高等教育形式。美國作為世界上榮譽教育最發(fā)達的國家,研究其榮譽教育的人才培養(yǎng)模式具有重要意義。此外,與之相類似,我國自1978年創(chuàng)辦中科大少年班開始,到2009年“基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”(以下簡稱“拔尖計劃”)以來,再到現(xiàn)在高等教育正處于全面建設(shè)世界一流大學和世界一流學科(以下簡稱“雙一流”)的新時期,這是中國式“榮譽教育”不斷探索的實踐歷程。同時,我國在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)道路上不斷改革與創(chuàng)新,在積累了豐富經(jīng)驗和取得明顯成效的同時也出現(xiàn)了許多問題。因此,通過對美國榮譽教育與我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的比較研究,將會對我國繼續(xù)探索拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式具有重要研究價值;谝陨夏繕,本文擬從文獻研究、美國榮譽教育、我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀、中美兩國人才培養(yǎng)模式的比較、問題與啟示五個部分對全文進行研究。文獻研究部分,即第一章緒論。以“美國榮譽教育”、“我國‘拔尖計劃’”、“拔尖創(chuàng)新人才”、“培養(yǎng)模式”等關(guān)鍵詞對中外文獻進行梳理,明確了榮譽教育、拔尖計劃和培養(yǎng)模式的相關(guān)內(nèi)涵,探究了國內(nèi)外關(guān)于美國榮譽教育和我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的相關(guān)研究;美國榮譽教育部分,由第二章“美國榮譽教育的歷史演進及其人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀研究”構(gòu)成。具體來看,在歷史演進部分,主要從起步確立期、組織發(fā)展期和全納普及期三個時期進行劃分。在其培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀研究部分,則從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)機制四個維度出發(fā)分別論述;我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀部分,即第三章“我國‘拔尖計劃'人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀研究”。從總體上看,此部分主要包括人才培養(yǎng)模式的實施類型和典型特征兩部分構(gòu)成。實施類型主要概括為少年班模式、實驗班模式、學院制模式三種。而在我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的典型特征亦是從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)機制四個維度重點論述;比較研究部分,即第四章“美國榮譽教育與我國‘拔尖計劃'人才培養(yǎng)模式的比較研究”。該部分重點從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)機制四個維度論述了中美兩國在人才培養(yǎng)模式上的相同點和不同點;問題與啟示部分,即第五章“對我國‘拔尖計劃'人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的啟示”。問題主要表現(xiàn)在以下四個方面:“功利化”凸顯,民族性明顯較弱;“知識性”過重,創(chuàng)造性明顯不足;“方向性”明確,落實性有待提高;“階段性”突出,銜接性有待加強。啟示部分主要是根據(jù)上文的研究,針對我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式中出現(xiàn)的問題,對培養(yǎng)模式的構(gòu)建與優(yōu)化提出了相關(guān)啟示,即堅持以學生為中心和國際化發(fā)展的培養(yǎng)目標;堅持以“深廣并重”和通識教育的培養(yǎng)內(nèi)容;堅持以學生靈活選拔和導師配備的培養(yǎng)過程;堅持以貫通培養(yǎng)和多種類型高校的培養(yǎng)機制。
【學位單位】:吉林大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2019
【中圖分類】:G642.0
【部分圖文】:

竺可楨,人才培養(yǎng)模式,學院


關(guān)于培養(yǎng)模式,竺可楨學院開設(shè)了四種不同的類型:混合班、巴德年醫(yī)社科實驗班和求是科學班。在人才培養(yǎng)方面,不僅重視對基礎(chǔ)知識的大類基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育完美巧妙地融合在一起,以期在夯實學生專業(yè)的前提下,促進學生在專業(yè)領(lǐng)域進一步深造和發(fā)展,促使學生構(gòu)建起一善且條理清晰的多元化知識框架機制,實現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)的全當前,學校大力推行榮譽和責任相結(jié)合的教育機制。對于在限定時間內(nèi)人才培養(yǎng)計劃的學生,學校不僅會從學籍方面進行確認,還會向其發(fā)放書;堅持寬厚基礎(chǔ)與個性發(fā)展相結(jié)合的培養(yǎng)模式,在嚴格按照國家規(guī)定課、通識課程的基礎(chǔ)上,引導學生積極參與學科競賽,促其個人潛能得掘和充分發(fā)揮;除此之外,學院積極爭取多種國際交流機會,加強國際以期培養(yǎng)出科技型、戰(zhàn)略性人才。關(guān)于各班人才培養(yǎng)模式詳情可參考
【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 尉民;;高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J];智庫時代;2019年39期

2 侯健群;;淺析卓越人才培養(yǎng)模式在高職中的作用[J];人才資源開發(fā);2016年22期

3 王齊;孫靜;;當前治安學專業(yè)人才培養(yǎng)的問題與對策淺析——基于公安文化的視角[J];湖南警察學院學報;2019年04期

4 田園;;新建本科院校加強應用型人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究[J];山東教育(高教);2019年Z1期

5 李亦亮;;高!皟赡苄汀比瞬排囵B(yǎng)的意義與途徑[J];中國市場;2019年28期

6 江光杰;;關(guān)于地質(zhì)找礦人才培養(yǎng)和激勵機制的建議[J];國土資源職教改革與創(chuàng)新;2009年Z1期

7 張志軍;曹露春;;土木工程預就業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J];中國建設(shè)教育;2009年09期

8 張軼;;校企合作、產(chǎn)學結(jié)合是職業(yè)教育成功之路——高職教育人才培養(yǎng)模式改革初探[J];巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院學報;2008年03期

9 ;基于就業(yè)為導向的城建類高校應用型人才培養(yǎng)的探索與實踐[J];中國建設(shè)教育;2013年04期

10 高俊芳;;對我國物業(yè)管理專業(yè)發(fā)展的探討[J];上海工程技術(shù)大學教育研究;2007年04期


相關(guān)博士學位論文 前10條

1 王立華;南通競技體育后備人才培養(yǎng)研究[D];北京體育大學;2015年

2 吳昊;卓越醫(yī)生人才培養(yǎng)模式改革對策研究[D];吉林大學;2018年

3 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的對接問題研究[D];廈門大學;2007年

4 陳浩;基于知識聯(lián)盟的政產(chǎn)學協(xié)同人才培養(yǎng)模式與機制研究[D];浙江大學;2015年

5 譚菊華;中國高等教育人才培養(yǎng)模式改革研究[D];武漢大學;2014年

6 張煒;高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量成本研究[D];華中科技大學;2010年

7 楊同毅;高等學校人才培養(yǎng)質(zhì)量的生態(tài)學解析[D];華中科技大學;2010年

8 丁惠炯;內(nèi)蒙古技能型人才培養(yǎng)與使用政策實施研究[D];吉林大學;2013年

9 宋遂周;我國民族院校人才培養(yǎng)模式研究[D];中央民族大學;2010年

10 葉俊飛;南京大學“大理科人才培養(yǎng)模式”研究[D];南京大學;2014年


相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 郭群;美國榮譽教育與我國“拔尖計劃”人才培養(yǎng)模式的對比與探究[D];吉林大學;2019年

2 王泉月;護教協(xié)同人才培養(yǎng)模式在高職護理教育中的應用及效果分析[D];長江大學;2019年

3 王建華;青島市技師學院汽車專業(yè)“三位一體”技能型人才培養(yǎng)項目實施研究[D];青島科技大學;2019年

4 金蘭竹;能力本位視角下中職院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[D];遼寧師范大學;2019年

5 李夢楊;Y卷煙制造企業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系研究[D];云南大學;2018年

6 張櫻凡;云南大學本科人才培養(yǎng)模式改革研究(1984-2017)[D];云南大學;2018年

7 余濤;高職院!坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式實踐研究[D];贛南師范大學;2018年

8 董豫瞳;“雙一流”建設(shè)背景下廣西高校大學生社會責任感研究[D];廣西大學;2019年

9 張夢夢;質(zhì)量導向的高!半p輔導員制”研究與探索[D];廣西大學;2019年

10 章果也;高鐵司機培養(yǎng)體系研究[D];華東政法大學;2017年



本文編號:2849425

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/2849425.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶51cd9***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com