本文關(guān)鍵詞：神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理人力分層配置與工作現(xiàn)狀調(diào)查分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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中華護(hù)理雜志2013年10月第48卷第lO期Chin J NuⅨ,0ctober 2013,V0l 48,No.10 ·891 ··護(hù)理管理·神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理人力分層配置與工作現(xiàn)狀調(diào)查分析江會(huì)葉文琴陸海燕黃麗華陳昭賢楊欲曉吳穎穎【摘要】目的了解神經(jīng)內(nèi)科病房護(hù)理人力分層配置及不同結(jié)構(gòu)護(hù)理人員實(shí)施直接護(hù)理和間接護(hù)理的工作現(xiàn)狀。方法采取整群抽樣,于2012年5~6月對(duì)某直轄市2l家三級(jí)綜合醫(yī)院共23個(gè)神經(jīng)內(nèi)科病房的護(hù)理人員實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果護(hù)理人力配置數(shù)量床護(hù)比、護(hù)惠比均未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,中夜班護(hù)理人力配置更加薄弱。護(hù)理工作內(nèi)容除護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研等少數(shù)項(xiàng)目外,不同結(jié)構(gòu)護(hù)理人員能力不等,但工作內(nèi)容相同。臨床一線護(hù)理人員以低年資、低工作經(jīng)驗(yàn)、低職稱的大專學(xué)歷護(hù)理人員為主體。結(jié)論應(yīng)科學(xué)地設(shè)定護(hù)理崗位,優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理配置護(hù)理人力的數(shù)量和質(zhì)量,以促進(jìn)長(zhǎng)效深入地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量和患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度�！娟P(guān)鍵詞】衛(wèi)生人力; 病房; 護(hù)理; 問(wèn)卷調(diào)查’rhe cur心nt stat吣of nm鬻出向啦:and nu商雌∞弛deUvery in恥叫砒D畫cal聊唧ls,ⅡANG HIli。ⅦW蚰·qin,LUHai-y柚,mJANG Li-h峨。CI砸N Zhao-蛀蚰,YANG Yu-xiao。WU Yi曜-妯唱【Abs咖ct】obj∞髓Ve’r0 inVestigate tI... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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