發(fā)布時間：2020-12-03 00:27

　　目的了解感染科護士風(fēng)險管理認(rèn)知及風(fēng)險管理能力情況,為后續(xù)增強護士風(fēng)險能力提供背景依據(jù)。方法采用目的取樣法,以分組焦點小組訪談的方式對某市三級甲等醫(yī)院的感染科一線護士總計24名進行半結(jié)構(gòu)式訪談,對獲取的資料進行分析、整理、歸納。結(jié)果根據(jù)訪談結(jié)果歸納出兩個主題:(1)護理風(fēng)險管理能力的認(rèn)知;(2)產(chǎn)生護理風(fēng)險的因素。結(jié)論在感染科臨床護理工作中,護士對護理風(fēng)險的認(rèn)知以及護士具備的風(fēng)險管理能力顯得尤為重要,建議醫(yī)院管理團隊采取相應(yīng)的培訓(xùn)措施提高護士風(fēng)險意識,國家完善相關(guān)政策,以保障護理安全。 

【文章來源】：基層醫(yī)學(xué)論壇. 2020年24期 第3496-3498頁

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 資料整理與分析
2 結(jié)果
    2.1 護理風(fēng)險管理能力的認(rèn)知
        2.1.1 感染科護士風(fēng)險管理認(rèn)知現(xiàn)狀
        2.1.2 關(guān)于對患者風(fēng)險的認(rèn)知與管理能力
        2.1.3 護患、醫(yī)患溝通所致影響
    2.2 產(chǎn)生護理風(fēng)險的因素
        2.2.1 內(nèi)因
        2.2.2 外因
            2.2.2. 1 工作環(huán)境
            2.2.2. 2 合作對象
            2.2.2. 3 國內(nèi)現(xiàn)有的社會政策與醫(yī)療環(huán)境
3 討論
    3.1 做好培訓(xùn)及帶教工作
    3.2 規(guī)范醫(yī)院制度，實施獎懲措施
    3.3 由政府部門及社會推動改善醫(yī)療環(huán)境


【參考文獻】：
期刊論文
[1]護士職業(yè)應(yīng)對自我效能與職業(yè)壓力源及核心能力的關(guān)聯(lián)性研究[J]. 陳香芝,劉擎國,孟凡杰,介小霞,張彩玲.  中國實用護理雜志. 2015 (10)
[2]傳染科護士工作壓力源的相關(guān)性分析及對策[J]. 朱明琴,楊俊莉,王曉曦.  山西醫(yī)藥雜志(下半月刊). 2008(12)
[3]護理高風(fēng)險事件及成因的調(diào)查分析[J]. 王愛平,趙樹蘭.  中國醫(yī)院. 2007(07)
[4]醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)安全與健康管理法規(guī)與體系建設(shè)初探[J]. 邢玉斌,魏華,索繼江,袁云娥,賈寧.  中華醫(yī)院感染學(xué)雜志. 2006(06)
[5]臨床護理風(fēng)險事件分析與對策[J]. 李曉惠,鄒曉清.  中華護理雜志. 2005(05)
[6]傳染病患者心理調(diào)查分析[J]. 周寶玉,李曉云.  現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2002(05)
[7]醫(yī)務(wù)人員職業(yè)損傷狀況調(diào)查分析及預(yù)防對策[J]. 戴青梅,劉素美,王立英,李法云.  中華護理雜志. 2002(09)



本文編號：2895694