公務(wù)員誠(chéng)信檔案記錄公務(wù)員自身誠(chéng)信信息,同時(shí)也是其選拔任用的重要指標(biāo)。公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)有利于監(jiān)督公務(wù)員行政行為,維護(hù)政府的公信力。本文先從公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的基本概念入手,隨后論述公務(wù)員誠(chéng)信檔案在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)中的重要性,又深入的論述了公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的目標(biāo)、主要內(nèi)容、原則以及指標(biāo)體系,其中指標(biāo)體系是建設(shè)的重點(diǎn),并為后文探討公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)現(xiàn)狀、問題、原因奠定基礎(chǔ)。論文最后論述了公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的對(duì)策建議,希望能對(duì)我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案發(fā)展起到建設(shè)性作用。

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、研究目的和研究意義
        (一)研究目的
        (二)研究意義
    二、公務(wù)員誠(chéng)信檔案研究綜述
        (一)公務(wù)員誠(chéng)信檔案國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (二)公務(wù)員誠(chéng)信檔案國(guó)外研究現(xiàn)狀
        (三)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
    三、論文框架和研究方法
        (一)論文框架
        (二)研究方法
    四、論文研究過程中的問題、難點(diǎn)和解決辦法
        (一)論文研究過程中的問題
        (二)論文研究過程中的難點(diǎn)
        (三)解決辦法
第一章 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的基本概念及理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的基本概念
        一、誠(chéng)信
        二、公務(wù)員誠(chéng)信
        三、公務(wù)員誠(chéng)信檔案
        四、公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)
    第二節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的重要性
        一、經(jīng)濟(jì)視角:公務(wù)員誠(chéng)信檔案在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的倫理價(jià)值
        二、政治視角:公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)是政府行政與效率的基礎(chǔ)
        三、社會(huì)視角:公務(wù)員誠(chéng)信檔案的建設(shè)促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展
    第三節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的理論基礎(chǔ)
        一、合法性理論
        二、社會(huì)契約論
        三、道德施動(dòng)理論
        四、制度創(chuàng)新理論
    本章小結(jié)
第二章 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的基本內(nèi)容
    第一節(jié) 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的目標(biāo)
        一、實(shí)現(xiàn)制度化
        二、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化
        三、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
    第二節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的基本原則
        一、合法性原則
        二、合理性原則
        三、高效性原則
        四、真實(shí)性原則
    第三節(jié) 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的主要內(nèi)容
        一、個(gè)人信息
        二、財(cái)產(chǎn)信用狀況
        三、履行崗位職責(zé)情況
        四、社會(huì)誠(chéng)信服務(wù)情況
        五、失信與懲處情況
        六、社會(huì)關(guān)系
    第四節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的指標(biāo)體系
        一、公務(wù)員誠(chéng)信檔案的指標(biāo)確定
        二、公務(wù)員誠(chéng)信檔案指標(biāo)權(quán)值
        三、公務(wù)員誠(chéng)信檔案指標(biāo)的等級(jí)與分值確定
    本章小結(jié)
第三章 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的問題及原因
    第一節(jié) 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)現(xiàn)狀
        一、公務(wù)員誠(chéng)信檔案的初步建立
        二、建立公務(wù)員誠(chéng)信紅黑名單制度
        三、頒布公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)指導(dǎo)意見
    第二節(jié) 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)存在的問題
        一、公務(wù)員誠(chéng)信檔案缺乏規(guī)范化理念
        二、誠(chéng)信檔案保管分散無(wú)法體現(xiàn)高效利用原則
        三、公務(wù)員誠(chéng)信檔案內(nèi)容存在量化指標(biāo)體系不健全
        四、重視公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)輕視誠(chéng)信檔案使用
        五、應(yīng)用上存在檔案信息化建設(shè)滯后
        六、管理辦法不健全阻礙公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)
    第三節(jié) 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)存在問題的主要原因
        一、公務(wù)員誠(chéng)信檔案管理方式落后
        二、誠(chéng)信制約機(jī)制不健全
        三、失信懲戒機(jī)制不完善
        四、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
        五、沒有相關(guān)的誠(chéng)信檔案管理辦法
    本章小結(jié)
第四章 我國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的對(duì)策建議
    第一節(jié) 加強(qiáng)公務(wù)員行政道德修養(yǎng)
        一、提高行政道德觀念
        二、增強(qiáng)公共行政人員的職業(yè)道德
        三、加快公務(wù)員道德責(zé)任制度化建設(shè)
    第二節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案的機(jī)制建設(shè)
        一、建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案的管理機(jī)制
        二、建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)資料的收集機(jī)制
        三、建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案的共享機(jī)制
        四、建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案的責(zé)任人擔(dān)保機(jī)制
        五、建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案的監(jiān)督機(jī)制
    第三節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)的配套措施
        一、實(shí)現(xiàn)公務(wù)員誠(chéng)信檔案信息化管理
        二、發(fā)揮失信懲戒制度作用
        三、健全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
        四、創(chuàng)新公務(wù)員誠(chéng)信檔案管理模式
    本章小結(jié)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及參加的科研項(xiàng)目



本文編號(hào)：4056503