發(fā)布時(shí)間：2024-10-05 05:25

　　社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速使有序的社會(huì)秩序被打破,社會(huì)階層的利益沖突日益凸顯。因此出現(xiàn)了越來(lái)越多的群體性事件,無(wú)可避免地影響了社會(huì)的蓬勃發(fā)展。產(chǎn)生群體性事件的原因很多,包括公眾的合法權(quán)益受到損害,法律意識(shí)的淡薄,謠言的傳播與煽動(dòng)等,心理因素也在其中起舉足輕重的作用。建設(shè)和諧社會(huì)的要點(diǎn)包括人與人之間的和諧,同時(shí)人與人之間的和諧又是以心理和諧為基礎(chǔ)的。因此想要更好地化解群體性事件,除了必須堅(jiān)持以政府為主體,推動(dòng)相關(guān)政策的制定和落實(shí),還有必要從心理學(xué)的角度對(duì)事件進(jìn)行分析。此外,在許多群體性事件中政府是利益相關(guān)主體,公眾難免對(duì)其存有不信任感,社會(huì)組織則可以憑借其志愿精神和專業(yè)優(yōu)勢(shì),在心理干預(yù)方面彌補(bǔ)政府工作的不足。只有同時(shí)抓住硬性制度建設(shè)和心理干預(yù)兩個(gè)方面,才能更有效地化解群體性事件,彌合社會(huì)群體之間的分歧,緩解社會(huì)矛盾的激化。筆者基于社會(huì)沖突、相對(duì)剝奪等理論,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、定性分析法,從社會(huì)組織參與事件化解的必要性、自身優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用三個(gè)方面,分析了社會(huì)組織參與群體性事件的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。以心理為切入點(diǎn),剖析群體性事件演變過(guò)程中所呈現(xiàn)的不同社會(huì)心理,如潛伏期的相對(duì)剝奪感、不信任感、弱勢(shì)認(rèn)同感,這是引...

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        一、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        二、國(guó)外研究現(xiàn)狀
        三、文獻(xiàn)述評(píng)
    第三節(jié) 研究思路與方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第四節(jié) 可能的創(chuàng)新點(diǎn)和不足
        一、可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        二、研究不足
第一章 核心概念闡述及理論依據(jù)
    第一節(jié) 核心概念闡述
        一、群體性事件
        二、社會(huì)組織
        三、心理干預(yù)
    第二節(jié) 理論依據(jù)
        一、社會(huì)沖突理論
        二、價(jià)值累加理論
        三、相對(duì)剝奪理論
        四、從眾理論
第二章 社會(huì)組織參與群體性事件化解的現(xiàn)實(shí)價(jià)值分析
    第一節(jié) 社會(huì)組織參與群體性事件的必要性
        一、事件治理難度的增加
        二、政府單邊治理的局限
        三、社會(huì)管理創(chuàng)新的要求
    第二節(jié) 社會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)
        一、具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)
        二、具有志愿精神
        三、更加貼近大眾
    第三節(jié) 社會(huì)組織參與群體性事件的獨(dú)特作用
        一、減少政府腐敗
        二、促進(jìn)交流互動(dòng)
        三、救助弱勢(shì)群體
第三章 群體性事件演化中的社會(huì)心理分析
    第一節(jié) 事件潛伏期
        一、利益受損導(dǎo)致的相對(duì)剝奪感
        二、交流渠道不暢造成的不信任感
        三、認(rèn)知偏差引發(fā)的弱勢(shì)認(rèn)同感
    第二節(jié) 事件爆發(fā)期
        一、借機(jī)發(fā)泄心理
        二、盲目從眾心理
        三、法不責(zé)眾心理
        四、群體情緒感染
        五、謠言傳播助燃
    第三節(jié) 事件結(jié)束期
        一、非理性回歸理性
        二、滿意與認(rèn)可
        三、反抗與敵視
第四章 社會(huì)組織參與心理干預(yù)的對(duì)策建議
    第一節(jié) 心理干預(yù)的必要性分析
        一、符合政策要求
        二、化解社會(huì)矛盾
        三、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展
    第二節(jié) 潛伏期預(yù)防
        一、協(xié)助官民雙向溝通
        二、發(fā)揮社會(huì)服務(wù)功能
        三、關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體
    第三節(jié) 爆發(fā)期干預(yù)
        一、勸導(dǎo)脫離群體
        二、消除從眾心理
        三、弱化法不責(zé)眾
    第四節(jié) 結(jié)束期疏導(dǎo)
        一、重視事后心理輔導(dǎo)
        二、強(qiáng)化社會(huì)認(rèn)同感
    第五節(jié) 提升社會(huì)組織參與能力的建議
        一、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才
        二、加強(qiáng)主體間互信合作
        三、提高社會(huì)組織公信力
        四、加大組織的扶持力度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：4007585