社會(huì)組織有序發(fā)展的核心要義在于理順社會(huì)組織與市場(chǎng)、社會(huì)組織與政府、社會(huì)組織之間和社會(huì)組織內(nèi)部等四大關(guān)系。審視社會(huì)組織發(fā)展的現(xiàn)行政策體系可以發(fā)現(xiàn),其存在社會(huì)服務(wù)與供給不匹配、政府工具性支持與監(jiān)管失調(diào)、社會(huì)組織間多樣性不足、社會(huì)組織內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)失靈等掣肘現(xiàn)象。為此,應(yīng)通過突出社會(huì)組織發(fā)展中的公眾需求導(dǎo)向、完善社會(huì)組織的支持和監(jiān)督體系、培育社會(huì)組織種群生態(tài)系統(tǒng)以及健全社會(huì)組織法人治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)社會(huì)組織有序發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、社會(huì)組織有序發(fā)展的理論內(nèi)涵
    （一）社會(huì)組織與市場(chǎng)的關(guān)系
    （二）社會(huì)組織與政府的關(guān)系
    （三）社會(huì)組織之間的關(guān)系
    （四）社會(huì)組織的內(nèi)部關(guān)系
二、社會(huì)組織有序發(fā)展的現(xiàn)實(shí)審視
    （一）社會(huì)組織與市場(chǎng)：服務(wù)供給與需求的不匹配
    （二）社會(huì)組織與政府：工具性支持與監(jiān)管失調(diào)
    （三）社會(huì)組織之間：忽視組織多樣性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    （四）社會(huì)組織內(nèi)部關(guān)系：法人治理結(jié)構(gòu)失靈
三、促進(jìn)社會(huì)組織有序發(fā)展的政策建議
    （一）社會(huì)組織和市場(chǎng)關(guān)系層面：突出需求導(dǎo)向
    （二）社會(huì)組織和政府關(guān)系層面：注重放管并重
    （三）社會(huì)組織間關(guān)系層面：培育生態(tài)系統(tǒng)
    （四）社會(huì)組織內(nèi)部關(guān)系層面：健全治理結(jié)構(gòu)



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