【摘要】：公務(wù)員交流輪崗又稱公務(wù)員職位輪換(輪崗),是《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的重要內(nèi)容,對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員干部隊(duì)伍建設(shè)、提升公務(wù)員工作活力、營(yíng)造良好政治生態(tài)、建設(shè)人民滿意的政府,更好的發(fā)揮公務(wù)員活動(dòng)的積極性,有著十分重要的意義。但是,目前無(wú)論在立法還是在實(shí)踐中,公務(wù)員交流輪崗還處于探索階段,需要不斷地完善,因此研究公務(wù)員交流輪崗制度既具有理論意義,又具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。本文選取大連市市直機(jī)關(guān)為研究對(duì)象,通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、行為訪談法和定性定量分析法相結(jié)合方式,對(duì)公務(wù)員交流輪崗現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。首先,在對(duì)我國(guó)各地區(qū)公務(wù)員交流輪崗研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)搜集《大連市公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)》等相關(guān)資料,全面掌握大連市市直機(jī)關(guān)近五年來(lái)的交流輪崗人數(shù)、輪崗時(shí)間、現(xiàn)行基本做法、主要方式、成功經(jīng)驗(yàn)等情況;其次,選取了3個(gè)具有代表性的市直機(jī)關(guān),深入到單位內(nèi)部,分別與對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事部門負(fù)責(zé)人和被交流公務(wù)員本人,進(jìn)行了訪談交流,并選取了300名公務(wù)員,發(fā)放了大連市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗情況調(diào)查問(wèn)卷;第三,通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)大連市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗具有:與單位領(lǐng)導(dǎo)理念有較大關(guān)系,主動(dòng)交流輪崗日漸成為主流,可有效平衡崗位差異,不同人員的認(rèn)知存在差異等基本特點(diǎn),同時(shí)也存在交流輪崗存在特殊化、部分干部交流興致不高、工作銜接機(jī)制不健全、交流輪崗的效果難以評(píng)估、人崗相適的匹配性分析不到位等問(wèn)題;最后,從主觀、客觀層面,分析了影響大連市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗意愿的八大因素,并從注重宣傳、把握原則、創(chuàng)新方法、注重實(shí)效等四個(gè)方面,為完善大連市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗制度提出了建議。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2681591