我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入戰(zhàn)略管理時(shí)代。文章借助于當(dāng)代管理理論"皇冠"之戰(zhàn)略管理理論,并基于有關(guān)文獻(xiàn)資料與實(shí)際調(diào)查情況,從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)形成與"銀發(fā)經(jīng)濟(jì)"浪潮等兩個(gè)方面描述了進(jìn)入戰(zhàn)略管理時(shí)代的歷史背景,從理念、體制、管理與人力資源等四個(gè)主要方面探討了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展問題及提出了戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的對(duì)策建議。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)入戰(zhàn)略管理時(shí)代的歷史背景
    1.1 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)完全形成
    1.2“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展
2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的問題分析與戰(zhàn)略管理創(chuàng)新
    2.1 正視意識(shí)問題, 引入戰(zhàn)略管理概念, 實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新
    2.2 正視體制問題, 建立現(xiàn)代企業(yè)制度, 實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新
    2.3 正視管理問題, 強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代科學(xué)管理, 實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新
    2.4 正視員工問題, 強(qiáng)化人力資源管理, 實(shí)現(xiàn)素質(zhì)創(chuàng)新



本文編號(hào)：4002741