發(fā)布時(shí)間：2016-05-19 20:22

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)物流人力資源管理的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《物流科技》 2010年08期

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我國(guó)物流人力資源管理的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

 

【摘要】：基于對(duì)我國(guó)物流人力資源管理的現(xiàn)狀和物流人才資源的需求特征分析,揭示出我國(guó)物流人力資源管理在質(zhì)量上及員工培訓(xùn)上的不足等問題,提出通過物流人才全方位培養(yǎng)以及人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃等對(duì)策來提高我國(guó)物流人力資源的管理水平;并從我國(guó)物流人力資源培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變方向及未來物流人力資源需求的趨勢(shì)出發(fā),探討我國(guó)物流人力資源管理和培養(yǎng)的現(xiàn)代化。

【作者單位】： 江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：F259.2
【正文快照】：

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,物流企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加劇烈,這對(duì)各物流企業(yè)的管理工作提出了新的挑戰(zhàn),必須對(duì)物流企業(yè)人力資源管理進(jìn)行創(chuàng)新。物流企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的基本目標(biāo)是為了造就一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,建立起最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)組織,創(chuàng)造良好的人事環(huán)境,通過從人力資源戰(zhàn)略管

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