發(fā)布時間：2024-12-27 06:51

　　近年來,我國稅收收入一直保持穩(wěn)定較快的增長態(tài)勢,“減稅降費”政策的實施取得了不錯效果,稅收與經(jīng)濟增長的協(xié)調(diào)性明顯增強,但也面臨著宏觀、中觀、微觀及制度和管理層面的挑戰(zhàn)。在稅收收入總量逐年增加的同時,實行稅收時也不同程度地暴露出稅收收入質(zhì)量不高的問題,一些地區(qū)受多年經(jīng)濟發(fā)展的壓力,稅收收入波動性較大,難以實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,對于稅收收入質(zhì)量而言,其主要指的是在現(xiàn)行稅制架構(gòu)下,在滿足政府財力需求的基礎(chǔ)上,盡量同實際稅源相匹配,實現(xiàn)稅收收入可持續(xù)增長。稅收收入質(zhì)量能夠真正反映出稅收收入的真實性和成長性,可是實際工作中關(guān)于稅收收入質(zhì)量的研究還不夠。本文通過研究隨州市稅收收入質(zhì)量評價及提升來增強稅務(wù)部門管理水平,促進提升工作績效。本文學(xué)習(xí)稅收收入質(zhì)量相關(guān)理論后構(gòu)建稅收收入質(zhì)量指標評價體系,結(jié)合隨州市近年來稅收收入實際情況開展實證分析,對稅收收入質(zhì)量現(xiàn)狀做出科學(xué)客觀的評價。首先在國內(nèi)外文獻資料搜集和整理的基礎(chǔ)上,論述質(zhì)量管理和稅收質(zhì)量管理的相關(guān)理論,并且說明稅收收入質(zhì)量的相關(guān)理論和稅收收入質(zhì)量管理的驅(qū)動因素,以此來為后續(xù)的研究奠定堅實的理論基礎(chǔ)。另外構(gòu)建出隨州市的稅收收入質(zhì)量評價指標體系,討論構(gòu)建收...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究目的
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 國內(nèi)外對稅收收入質(zhì)量的研究
        1.3.2 綜合評述
    1.4 研究內(nèi)容和方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新與不足之處
2 概念界定、理論基礎(chǔ)與稅收收入質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建
    2.1 質(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論
        2.1.1 質(zhì)量管理的定義
        2.1.2 質(zhì)量管理的核心原則
    2.2 稅收收入質(zhì)量管理及相關(guān)理論概述
        2.2.1 稅收概念及原則
        2.2.2 稅收的相關(guān)理論
        2.2.3 稅收收入質(zhì)量管理的定義
        2.2.4 稅收收入質(zhì)量管理的驅(qū)動因素
    2.3 指標體系的構(gòu)建
        2.3.1 關(guān)鍵思路和原則
        2.3.2 指標的選取
        2.3.3 質(zhì)量評價方法和程序
3 隨州市稅收收入質(zhì)量的綜合評價
    3.1 隨州市稅收收入質(zhì)量發(fā)展目標
    3.2 隨州市地方稅收收入質(zhì)量的總體評價
        3.2.1 隨州市近兩年地方稅收收入的總體情況
        3.2.2 近兩年隨州市稅收收入質(zhì)量的綜合評價
    3.3 隨州市三個縣市區(qū)的稅收收入質(zhì)量的綜合評價
    3.4 隨州市稅收收入質(zhì)量總體評價
4 隨州市稅收收入質(zhì)量的影響因素
    4.1 隨州市稅收收入質(zhì)量認知維度
    4.2 稅收收入質(zhì)量管理維度
        4.2.1 稅收收入文化建設(shè)
        4.2.2 稅收收入管理細節(jié)
        4.2.3 收入監(jiān)控手段
        4.2.4 收入質(zhì)量考核情況
    4.3 稅收收入質(zhì)量人事管理維度
        4.3.1 稅收收入考核機制
        4.3.2 稅收管理人員素質(zhì)
    4.4 稅收收入質(zhì)量的外部影響環(huán)境
5 隨州市稅收收入質(zhì)量的提升策略
    5.1 增強稅收收入質(zhì)量認知
    5.2 提升稅收收入質(zhì)量管理能力
        5.2.1 提高思想認識,強化質(zhì)量管理
        5.2.2 改革稅收收入計劃的編制方法,細化管理
        5.2.3 加強收入質(zhì)量考核,提高收入質(zhì)量監(jiān)控水平
    5.3 加強稅收收入人才隊伍建設(shè)
    5.4 促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 不足與展望
參考文獻
致謝



本文編號：4021301