国产伦乱,一曲二曲欧美日韩,AV在线不卡免费在线不卡免费,搞91AV视频

HK公司技術(shù)員工績(jī)效考核制度優(yōu)化研究

發(fā)布時(shí)間:2024-07-02 03:17
  員工績(jī)效考核是人力資源管理中非常重要的一項(xiàng),好的績(jī)效考核制度有助于為員工指明準(zhǔn)確的努力方向,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,為自身取得更好的職業(yè)發(fā)展。一般而言,績(jī)效考核要取得較好的成效,需要有明確的績(jī)效考核目標(biāo)、公正的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程、公平的分配結(jié)果。因此本文針對(duì)影響績(jī)效的幾個(gè)重要因素,對(duì)HK公司的技術(shù)員工績(jī)效考核情況進(jìn)行研究,同時(shí)針對(duì)不足提出了相應(yīng)的優(yōu)化意見(jiàn)。首先,本文對(duì)現(xiàn)階段績(jī)效管理領(lǐng)域的研究狀況進(jìn)行了綜述,概述了績(jī)效考核的幾種概念、績(jī)效考核的用途、績(jī)效考核理論方法等,最終選擇了“績(jī)效考核是行為與結(jié)果的綜合”作為本文的理論出發(fā)點(diǎn)。其次,本文搜集了HK公司技術(shù)員工的績(jī)效考核方案,了解其在績(jī)效考核過(guò)程中采取類似于平衡計(jì)分表法的績(jī)效考核方式,公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)層層分解下發(fā),最終與技術(shù)員工的績(jī)效考核情況關(guān)聯(lián)起來(lái),通過(guò)深入地了解該公司的績(jī)效考核方法,分析其可能存在的弊端。再次,本文為了解HK公司技術(shù)員工的績(jī)效考核方案在實(shí)際工作中的實(shí)施效果,筆者對(duì)該公司的技術(shù)員工從績(jī)效下達(dá)的合理性、績(jī)效考核的公平性、分配的公平性以及評(píng)價(jià)系統(tǒng)的有效性四個(gè)方面,對(duì)技術(shù)員工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地訪談。借鑒顧客滿意度指標(biāo)體系的方法以及四分...

【文章頁(yè)數(shù)】:59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖1-1全球累計(jì)裝機(jī)總?cè)萘浚∕W)

圖1-1全球累計(jì)裝機(jī)總?cè)萘浚∕W)

第1章緒第1章緒論1.1研究背景與意義本文研究對(duì)象是HK公司技術(shù)員工績(jī)效考核制度,該公司為一家新能源發(fā)電團(tuán)公司。近年來(lái),全球?yàn)楸Wo(hù)環(huán)境都在減少煤炭使用量,轉(zhuǎn)而用清潔能源逐步代替,清潔能源發(fā)電行業(yè)便在這一背景下快速興起。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,如今全風(fēng)力發(fā)電行業(yè)已進(jìn)入穩(wěn)....


圖3-11績(jī)效指標(biāo)的四分圖結(jié)果分布圖

圖3-11績(jī)效指標(biāo)的四分圖結(jié)果分布圖

我被鼓勵(lì)與大家分享我對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的感受0.425335084-0.5472我有機(jī)會(huì)和上司討論個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果0.094858904-0.51173我得到的評(píng)價(jià)反饋有助于改進(jìn)工作績(jī)效0.094858904-0.5472我得到的反饋幫助我理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望0.168298....



本文編號(hào):3999603

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://lk138.cn/guanlilunwen/shengchanguanlilunwen/3999603.html

上一篇:汽車制造業(yè)上市公司成本粘性研究  
下一篇:沒(méi)有了

Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶e4dd0***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
五月中文字幕啪啪| 麻豆丝袜人妻| 思思91亚洲| 韩国福利伦理视频| 亚洲综合第一| 日韩成人无码影视| 欧美日韩色000| 自拍偷拍国产区AV| 欧美一级综合| 中文字幕日韩无码欧美精品| 男人操女生下面网站| 欧美熟女你懂的| 成人精品在线日韩欧美麻豆传媒| 欧美午夜乱| 成人性色AV片| 欧美日韓无碼A一区二区三区| 91视频国产91| 国产剧情AV麻豆尤物| 欧美日韩黑人专区| 欧美综合天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲无码性生活一区二区三区四区| 蜜臀国产一区| 受不了大鸡吧操死我国产| 国产精品国产三级国产三级人妇| 日韩国产精品不卡| 国产美女无遮挡物免费网 | 国产无码电影一区二区三区| 人妻JULiA网址| 日本人妻日韩在线| 欧美又粗又长又直| JXX成人影片在线| 一区二区免费看又大又粗美女逼逼| 久久九九久久九九精品海角| 蜜臀AV88天天操天天操| 61国产精品久久久| 老湿机社区久久久| 欧美韩日精品久久久久| 中文字幕无码免费在线一| 红豆操逼视频一区二区三区| 日韩人妻系列在线系列| 色国产第一福利|