發(fā)布時間：2024-12-02 22:59

　　 經(jīng)濟和社會的迅猛發(fā)展對企事業(yè)單位人力資源管理提出了新的要求。在當今企事業(yè)單位發(fā)展中,人才是重要的競爭優(yōu)勢。要促進企事業(yè)單位發(fā)展,就必須做好企事業(yè)單位的人力資源管理,建立完善的人力資源管理激勵機制。本文通過介紹企事業(yè)單位人力資源管理的概要,分析企事業(yè)單位人力資源管理工作中出現(xiàn)的問題,提出了加強企事業(yè)單位人力資源管理工作效率的方法,討論了企事業(yè)單位人力資源激勵機制的重要性,在促進企事業(yè)單位人力資源管理方面發(fā)揮了作用。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企事業(yè)單位的人力資源管理概要
二、企事業(yè)單位人力資源管理中出現(xiàn)的問題
    （一）缺乏人力資源管理理念
    （二）人力資源分配不合理
    （三）缺乏管理機制
三、企事業(yè)單位人力資源管理工作改進的具體措施
    （一）改進企事業(yè)單位人力資源管理理念
    （二）建立完善的人力資源管理機制
    （三）完善績效考核制度
    （四）建立企事業(yè)單位人才激勵體系
    （五）加強企事業(yè)單位的文化建設
四、結語



本文編號：4014044