對于單位繁盛局面下的潛在危機,領導者表現(xiàn)為丟失初衷、恣意妄為,下屬表現(xiàn)為趨炎附勢、得過且過�？蓮臉I(yè)績成果"看"能力,研判能力危機;從閑言碎語"聽"矛盾,研判制度危機;從突發(fā)應急"測"實力,研判管理危機�；�解單位繁盛局面下的潛在危機,必須不斷提高單位危機意識,努力增強發(fā)展意識;切實加強管理體系建設,不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;加強素質能力教育,逐步提升發(fā)展?jié)摿Α?br>
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【文章目錄】：
一、單位繁盛局面下潛在危機的癥候
    （一）領導者表現(xiàn)為丟失初衷、恣意妄為
    （二）下屬表現(xiàn)為趨炎附勢、得過且過
二、單位繁盛局面下潛在危機的研判
    （一）從業(yè)績成果“看”能力：對能力危機的研判
    （二）從閑言碎語“聽”矛盾：對制度危機的研判
    （三）從突發(fā)應急“測”實力：對管理危機的研判
三、單位繁盛局面下潛在危機的化解之策
    （一）不斷提高單位危機意識，努力增強發(fā)展意識
    （二）切實加強管理體系建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
    （三）加強素質能力教育，逐步提升發(fā)展?jié)摿?br>


本文編號：4055278