發(fā)布時間：2025-01-18 14:33

　　 歷史遺留爭端可劃分為主觀性歷史遺留爭端和客觀性歷史遺留爭端。領(lǐng)導(dǎo)者化解歷史遺留爭端,應(yīng)持"容""理""限""序"四種態(tài)度。具體來說,可從爭取上級和同事支持、分清主次有計劃推進(jìn)、基于溝通打造合力、大處著眼全局謀劃等方面出發(fā)予以應(yīng)對。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、歷史遺留爭端類型與特征
    1. 歷史遺留爭端類型。
    2. 歷史遺留爭端特征。
二、領(lǐng)導(dǎo)者化解歷史遺留爭端應(yīng)持的態(tài)度
    1.“容”：
    2.“理”：
    3.“限”：
    4.“序”：
三、領(lǐng)導(dǎo)者化解歷史遺留爭端的可行策略
    1. 找?guī)褪郑?br>    2. 排順序：
    3. 促合作：
    4. 顧大局：



本文編號：4028738