發(fā)布時間：2020-11-03 07:12

　　 正對于領導者怎樣正確地運用權(quán)力,我們耳熟能詳,但是如何讓領導者正確地發(fā)揮能力,我們卻知之甚少。這也是領導學研究的一個空白點。我們知道,領導者的能力是一個能量與能質(zhì)的整合性概念,在量的方面有大小,在質(zhì)的方面有特點。作為領導者,必須在這兩個方面正確地發(fā)揮自己的能力。所謂正確,就是根據(jù)組織需要,恰到好處地發(fā)揮能力。有一種現(xiàn)象值得注意,就是能力強的領導者在一起往往是對手,能力弱的領導者在
【文章目錄】：
一、“抑揚頓挫”是領導者有節(jié)奏發(fā)揮能力的藝術
二、“變”和“化”是領導者正確運用自己能力的本質(zhì)
三、非能力因素對領導者正確運用能力的影響
    一是“喜歡別人”是領導者活用能力的性格基礎
    二是正確處理好態(tài)度與能力的關系是領導者運用能力的“兩點論”
    三是正職的家長情結(jié)導致其他領導能力失度

【相似文獻】

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