發(fā)布時(shí)間：2024-11-02 23:40

　　 眾所周知,高管以及高管團(tuán)隊(duì)在企業(yè)發(fā)展歷程中扮演著至關(guān)重要的角色,高管作為企業(yè)直接的管理者,不僅要為董事會(huì)和其他股東負(fù)責(zé),也要為自身事業(yè)前途和工作前景著想。自從黨的十八大以來,反腐工作深入開展,遍布不同性質(zhì)的所有企業(yè)。這幾年來,受反腐工作的影響,高管辭職現(xiàn)象屢見不鮮。究其原因,主要有一下兩個(gè)方面:一是反腐工作給高管工作帶來了許多限制,晉升之路難上加難;二是高管考慮到自身發(fā)展前途以及新員工進(jìn)入激情工作對(duì)其造成沖擊。高管離職給外界傳來不好的信號(hào),使得企業(yè)股票、市值受到影響,績(jī)效受到一定沖擊。但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,高管離職使得青年員工有了上進(jìn)的拼頭,青年員工會(huì)投入更多的時(shí)間和精力在工作上,企業(yè)績(jī)效也會(huì)有所提升。

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【文章目錄】：
一、引言
二、高管在企業(yè)中扮演的作用
三、高管離職的原因分析
    (一)外部因素
    (二)內(nèi)部因素
四、高管離職對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
    (一)積極影響
    (二)消極影響
五、結(jié)論及啟示



本文編號(hào)：4010336