發(fā)布時(shí)間：2024-07-08 22:03

　　為解決酒店員工績效考核體系構(gòu)建存在的問題,文章從指標(biāo)體系的內(nèi)容和指標(biāo)權(quán)重的確定等方面對(duì)酒店的績效考核體系進(jìn)行了完善和優(yōu)化,從而提高酒店員工工作積極性。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

圖1平衡計(jì)分+的核心理念

本文編號(hào)：4003943