發(fā)布時(shí)間：2024-07-05 02:37

　　針對(duì)酒店員工滿(mǎn)意度的提高,設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,構(gòu)建包括員工滿(mǎn)意度調(diào)查的四個(gè)項(xiàng)目28個(gè)指標(biāo)的星級(jí)酒店員工滿(mǎn)意度測(cè)度模型。以大連A酒店為例,全員參與調(diào)查并利用SPSS軟件進(jìn)行綜合實(shí)證研究,得出應(yīng)從建立科學(xué)和系統(tǒng)的人力資源管理體系、提高員工滿(mǎn)意度的全員薪酬福利、構(gòu)建全面發(fā)展的培訓(xùn)模式和"以人為本"的企業(yè)文化等方面提升酒店員工滿(mǎn)意度,增強(qiáng)員工的歸屬感。其中,全面發(fā)展的培訓(xùn)模式為新時(shí)代星級(jí)酒店發(fā)展提供實(shí)踐思路。

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曲線(xiàn)圖3.預(yù)測(cè)樣本數(shù)據(jù)在電池衰減不同狀態(tài)下的剩余結(jié)語(yǔ)9.29

---------------------------------------------[責(zé)任編輯史麗麗][責(zé)任編輯陳鶴]10.610.410.2109.89.69.49.298.8020040060080010001200140055A的放電曲線(xiàn)圖通過(guò)對(duì)比二階、三階與四階擬合....

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