本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力成本的激勵(lì)效應(yīng)與合理區(qū)間，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

多參未交 碩士學(xué)位論文 我國(guó)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本的激勵(lì) 效應(yīng)與合理區(qū)間 The IncentiveEffectandaReasonableofLabor Range CostinChineseProductiveService Industry 作者：劉婧 導(dǎo)師：張力 北京交通大學(xué) 2014年3月 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解北京交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特 授權(quán)北京交通大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索， 提供閱覽服務(wù)，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。 同意學(xué)校向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤。 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明 學(xué)位論文作者簽名： 導(dǎo)師簽名： 簽字日期："70lq-年；月，o日 簽字日期：乃f千年鄉(xiāng)月，，。日 中圖分類號(hào)： 學(xué)校代碼：10004 UDC： 密級(jí)：公開 北京交通大學(xué) 碩士學(xué)位論文 我國(guó)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本的激勵(lì)效應(yīng)與合理區(qū)間 TheIncentiveEffectandaReasonableofLaborCost Range in ChineseProductiveService Industry 作者姓名：劉婧 學(xué) 號(hào)：11120614 導(dǎo)師姓名：張力 職 稱：教授 學(xué)位類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士 學(xué)位級(jí)別：碩士 學(xué)科專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究方向：薪酬管理 北京交通大學(xué) 2014年3月 致謝 本論文是在我的導(dǎo)師張力教授的悉心指導(dǎo)下完成的，張力老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài) 度和科學(xué)的工作方法給了我極大的幫助和影響。在此衷心感謝三年來張力老師對(duì) 我的關(guān)心和指導(dǎo)。 不論是在學(xué)術(shù)上，還是在做人做事上，張力老師都給了我很深的影響和幫助， 在此向張力老師表示衷心的謝意。張力老師在抓緊學(xué)術(shù)研究的同時(shí)為我們創(chuàng)造了 很多認(rèn)識(shí)社會(huì)，接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，對(duì)我日后的職業(yè)發(fā)展非常有益。 在論文的撰寫階段，于林月老師對(duì)我的論文結(jié)構(gòu)和內(nèi)容提出了許多的

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