一、建筑行業(yè)會計信息的特征
    （一）要求分項計算
　　不同的工程有不同的造價，而建筑這個行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項工程項目必須單獨進行成本核算，通過預(yù)算成本，控制實際成本的花銷范圍。
　　（二）要求分段核算
　　萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項工程工作周期都比較長。如果等工程完工再核算，不利于及時掌握工程進度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進行核算，目的是隨時了解工程動態(tài)，及時反饋和調(diào)整策略�！�
　　（三）實行分級核算
　　建筑行業(yè)的工作具有流動性大、施工生產(chǎn)分散、地點不固定等特點，然而會計核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時反映建筑工作的進程和經(jīng)濟情況，避免生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。會計核算與生產(chǎn)進程相結(jié)合，必須采取分級核算，分層次管理，及時反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟情況。
　　
　　二、建筑行業(yè)會計信息存在的問題
　�。ㄒ唬┙ㄖ�行業(yè)會計主體與執(zhí)法主體之間的矛盾
　　會計主體，是指會計所屬的經(jīng)濟單位，也就是建筑施工企業(yè)。會計執(zhí)法主體，就是會計人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會計人員的法律意識相對淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會計主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。
　　（二）建筑行業(yè)未建立健全會計準則和會計制度
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會計也不例外，也在制度化的過程中取得重大進步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經(jīng)濟行為、經(jīng)濟現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢制定和完善會計制度。
　　（三）建筑行業(yè)會計人員職業(yè)道德欠缺，計算機記賬也存在弊端
　　其一，建筑行業(yè)中會計管理者的法律意識淡薄，制度意識淡薄。一些會計人員不顧集體利益，任意捏造會計信息。比如多列費用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會計人員為了粉飾業(yè)績，進行會計信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計收入，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)為己有。其三，一些會計人員對會計的法規(guī)、準則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會計信息失真�！�
　　將計算機引入會計工作，是為了更好地輔助會計的工作，但是仍存在一些問題。比如從業(yè)人員計算機素養(yǎng)不高，在使用時容易導(dǎo)致計算機記賬錯誤。加之計算機軟件復(fù)雜多樣，在使用過程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會計信息失真。
　　
　　三、提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量的對策
　　（一）政府加強對建筑行業(yè)的監(jiān)督力度
　　首先要實行政企分開，政府要對企業(yè)實行嚴格的考核制度。其次是加強政府和社會對建筑行業(yè)會計信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對企業(yè)中會計信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準確性和真實性。其二是在注冊會計師的審核過程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強會計人才市場的審查，從根源上杜絕沒有能力的注冊會計師存在，提高注冊會計師隊伍素質(zhì)。
　　（二）加強建筑行業(yè)會計人員培訓
　　會計人員不僅僅是經(jīng)營活動的管理者，也是經(jīng)營活動的監(jiān)督者。要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計人員進行廣泛宣傳，強調(diào)執(zhí)法意識的重要性，并發(fā)揮其作用。
　　首先，人才的選拔。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說，需要一批合格的會計人才有效地完成會計工作。因此，應(yīng)該建立完善的會計人才市場，將競爭機制引入企業(yè)經(jīng)營者的管理體制，做到能者上任。
　　其次，人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢下，既要重視管理體制的改革，也要重視內(nèi)部人員的培訓。新形勢下，對人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應(yīng)重視提高會計人員的綜合素質(zhì)、加強會計人員對法律法規(guī)的認識、加強會計人員對本職工作的深入認識，在思想和技能方面做到雙重提升。
�。ㄈ�）建立健全建筑行業(yè)的財務(wù)管理制度和規(guī)章制度
　　會計管理的規(guī)章制度既包括國家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)制定的一些條例、手冊等。企業(yè)可以根據(jù)國家方針政策，在這個大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規(guī)章制度條理化、具體化。比如說，計算機作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時間并不太長，國家在這方面的規(guī)章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監(jiān)督條例，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，預(yù)測和規(guī)范在會計電算化過程中出現(xiàn)的問題，筆耕文化傳播，以確保會計信息準確可靠。
　�。ㄋ模┙�立會計內(nèi)部控制制度
　　這種內(nèi)部控制制度的建立，是為了將責任與義務(wù)分得更加明確，達到相互制約，相互監(jiān)督的效果，這種分工合作的模式，既方便管理，也有一定的競爭和激勵作用，從而增強工作人員的責任心。
　�。ㄎ澹┩晟平ㄖ�行業(yè)兩項內(nèi)部責任制度
　　其一是建立內(nèi)部承包經(jīng)營責任制，明確權(quán)利和責任，而且起到了很好的激勵和約束作用；其二是完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督責任制，會計只是企業(yè)里的一部分，僅靠會計人員把工作做好是不夠的，還需要各部門的相互監(jiān)督和協(xié)作。

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