發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 21:36

　　第一，歷史造成的問題未得到根本解決，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，使一些不法分子違背職業(yè)道德、有機(jī)可乘，造成不良后果，誠信受到考驗(yàn)。我國建國以后的十年雖然在經(jīng)濟(jì)工作中也出現(xiàn)過高指標(biāo)、瞎指揮和浮夸風(fēng)，但在總體上社會(huì)風(fēng)氣還是健康的。五十年代浮夸風(fēng)和“文化大革命”中實(shí)用主義顛倒黑白，弄虛作假思潮的影響在延續(xù)，遇到市場經(jīng)濟(jì)又迅速膨脹，使會(huì)計(jì)信息服從所謂的“政治”需要，會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)權(quán)利的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。從會(huì)計(jì)的發(fā)展情況來看，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在不斷完善，但到目前為止，還缺乏系統(tǒng)性和完整性，對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)缺乏法律保障，正如有的會(huì)計(jì)人員面對(duì)弄虛作假的授意指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說：法律都管不了的事，我們的道德更無能為力了。
　　第二，少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀造成丟失誠信。少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀缺乏、敗壞、淪喪，主動(dòng)違法犯罪，有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變?cè)臁㈦[慝、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級(jí)意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化，所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真的原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中，多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假賬，表觀了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益，反映出會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的失范——沒有做到“誠信”。
　　第三，單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響，使相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員失去“誠信”。會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，也就帶來其職業(yè)道德上的從屬性，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度具有從屬性特點(diǎn)，缺乏獨(dú)立性品格。會(huì)計(jì)人員在工作中，本著實(shí)事求是、客觀公正精神，堅(jiān)持原則處理會(huì)計(jì)事務(wù)，但同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，有些會(huì)計(jì)人員便做好“技術(shù)處理”，以便按單位負(fù)責(zé)人意見辦理，所謂“技術(shù)處理”不外乎在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目使用以及會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄上弄虛作假，掩蓋問題，欺騙外部會(huì)計(jì)信息使用者。有的會(huì)計(jì)人員，筆耕論文，自己一向愛崗敬業(yè)，也能做到客觀公正，依法辦事，但是在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料的情況下，也出于無奈，放棄原則違心操作。更有甚者，有的會(huì)計(jì)人員主動(dòng)為單位負(fù)責(zé)人出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，但都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了，這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正、依法辦事方面不能堅(jiān)持原則，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺乏。
　　第四，會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低，不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，做不到誠信工作。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動(dòng)而為，反映了會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育程度不夠也有關(guān)系。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。
　　現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉，頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬薄混亂，賬賬不符，報(bào)表虛假的現(xiàn)象在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
　　誠實(shí)守信作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容，意思是作為一名會(huì)計(jì)人員要誠懇老實(shí)，有信無欺，作為常與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員，更要將“誠”字當(dāng)作工作的第一要求，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，不弄虛作假。“誠信”在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的含義就是：真實(shí)反映、正確記錄、認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的基本職能，切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，不弄虛作假。會(huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。    

 

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