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探析會(huì)計(jì)行業(yè)誠信喪失的根源

發(fā)布時(shí)間:2014-07-28 21:36

  第一,歷史造成的問題未得到根本解決,會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善,使一些不法分子違背職業(yè)道德、有機(jī)可乘,造成不良后果,誠信受到考驗(yàn)。我國建國以后的十年雖然在經(jīng)濟(jì)工作中也出現(xiàn)過高指標(biāo)、瞎指揮和浮夸風(fēng),但在總體上社會(huì)風(fēng)氣還是健康的。五十年代浮夸風(fēng)和“文化大革命”中實(shí)用主義顛倒黑白,弄虛作假思潮的影響在延續(xù),遇到市場經(jīng)濟(jì)又迅速膨脹,使會(huì)計(jì)信息服從所謂的“政治”需要,會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿,會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)權(quán)利的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問題。從會(huì)計(jì)的發(fā)展情況來看,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在不斷完善,但到目前為止,還缺乏系統(tǒng)性和完整性,對違法會(huì)計(jì)行為的制約,缺乏強(qiáng)制性和操作性,客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延,又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)缺乏法律保障,正如有的會(huì)計(jì)人員面對弄虛作假的授意指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說:法律都管不了的事,我們的道德更無能為力了。
  第二,少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀造成丟失誠信。少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀缺乏、敗壞、淪喪,主動(dòng)違法犯罪,有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹,故意偽造、變造、隱慝、毀損會(huì)計(jì)資料,監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,人們在追求物質(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱,致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向,也會(huì)發(fā)生同樣的變化,所以人們在分析會(huì)計(jì)信息失真的原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念的一種負(fù)面效應(yīng)。例如,在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中,多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假賬,表觀了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益,反映出會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的失范——沒有做到“誠信”。
  第三,單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響,使相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員失去“誠信”。會(huì)計(jì)人員對單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性,也就帶來其職業(yè)道德上的從屬性,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度具有從屬性特點(diǎn),缺乏獨(dú)立性品格。會(huì)計(jì)人員在工作中,本著實(shí)事求是、客觀公正精神,堅(jiān)持原則處理會(huì)計(jì)事務(wù),但同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí),有些會(huì)計(jì)人員便做好“技術(shù)處理”,以便按單位負(fù)責(zé)人意見辦理,所謂“技術(shù)處理”不外乎在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目使用以及會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄上弄虛作假,掩蓋問題,欺騙外部會(huì)計(jì)信息使用者。有的會(huì)計(jì)人員,筆耕論文,自己一向愛崗敬業(yè),也能做到客觀公正,依法辦事,但是在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變造會(huì)計(jì)資料的情況下,也出于無奈,放棄原則違心操作。更有甚者,有的會(huì)計(jì)人員主動(dòng)為單位負(fù)責(zé)人出謀劃策、配合作假的行為,主觀動(dòng)機(jī)雖有不同,但都是一種故意作假行為,而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了,這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正、依法辦事方面不能堅(jiān)持原則,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺乏。
  第四,會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低,不熟悉法規(guī),遵紀(jì)守法的意識淡薄,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,做不到誠信工作。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí),一般都在職權(quán)范圍內(nèi),又出于主觀故意,主動(dòng)而為,反映了會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因,固然有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響,但與教育程度不夠也有關(guān)系。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀(jì)守法的意識淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神,不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī),就更談不上遵紀(jì)守法,依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng),這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。
  現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉,頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少,專業(yè)技術(shù)能力較差,職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下,還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神,記賬不符合規(guī)范,賬薄混亂,賬賬不符,報(bào)表虛假的現(xiàn)象在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟,而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,違背了職業(yè)道德的要求。
  誠實(shí)守信作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容,意思是作為一名會(huì)計(jì)人員要誠懇老實(shí),有信無欺,作為常與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員,更要將“誠”字當(dāng)作工作的第一要求,真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況,不弄虛作假。“誠信”在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的含義就是:真實(shí)反映、正確記錄、認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的基本職能,切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo),不弄虛作假。會(huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面,凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,就有會(huì)計(jì)工作,就有會(huì)計(jì)人員,就有會(huì)計(jì)職業(yè),就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。    

 



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