本文是一篇專業(yè)的mba論文，主要是對內部審計外包增值影響因素的介紹，詳情請看下面的介紹。

　　1 內部審計外包可能增加的價值

　　支持內部審計外包者主要認為內部審計外包產生價值增值主要在二個方面:一是內部審計外包有利于提高內部審計質量，二是可以降低審計成本。

　　1.1 內部審計外包提高審計質量

　　一方面，由于內部審計外包后，由組織外部的審計機構．審計人員執(zhí)行，從而其獨立性遠高于企業(yè)內部審計人員，與企業(yè)其他管理層沒有直接利益沖突，其可以不受企業(yè)內部管理高層的影響，而履行自身內部審計職責，有利于企業(yè)內部審計質量的提高。

　　另一方面，隨著經濟的發(fā)展特別是證券市場的發(fā)展，會計師事務所擁有大批管理咨詢、資產評估、稅務服務等領域結構合理的多方面的專業(yè)人才，能夠使企業(yè)根據審計項目的情況選用合適的人才。并且由于經濟發(fā)展的需要，企業(yè)外部審計的發(fā)展也已領先于內部審計，內部審計外包后有利先進的外部審計方法在內部審計中應用。同時，注冊會計師（CPA）作為外部審計主體，服務對象分布在各行各業(yè)，熟悉不同的經營理念和管理方式，能夠根據自身經驗及被審計單位的經營過程、風險控制和管理等活動進行客觀的評價并提出切合管理者需要的建議。

　　1.2 內部審計外包可以降低成本

　　首先，企業(yè)一旦設立了內審部門之后，就形成了固定成本，需要不斷對內審人員進行的后續(xù)培訓也增加了企業(yè)的支出。其次，由于經濟環(huán)境變化、技術進步、業(yè)務范圍拓寬等原因，限于數量和質量，內部審計人員無法象外部審計人員一樣廣泛接觸外部信息，內部人員并不能提供令管理層滿意的內審服務。而將內審職能外包后，內審部門成本部分就變成了可變成本，企業(yè)可以根據實際情況決定相應的審計外包后成本，能夠降低成本。企業(yè)還能聘請CPA和其他專業(yè)人士提供短期的內部審計服務，從而用較低的成本獲得優(yōu)質的內審服務。最后，內部審計外包后，企業(yè)可以減少原內部審計部門所占用資源，優(yōu)化企業(yè)資源配置，創(chuàng)造更大的價值。

　　2 內部審計外包可能減少的價值

　　但另一方面，內部審計外包后是否真能保證提高內部審計質量，外部審計機構．審計人員畢竟不是企業(yè)的內部審計人員，他們在替代內部審計人員完成內部審計職能時，將面對在信息不充分．外部審計人員提供服務主動性．靈活性等方面的問題。

　　2.1 內部審計外包后提供審計服務的主動性和靈活性問題

　　內部審計外包后，提供審計服務的主體不再是與企業(yè)利益悠息相關的內部審計人員，而是企業(yè)外部獨立的審計機構。外部審計機構提供的內部審計服務出于契約的約定而進行，而不是為企業(yè)利益而主動行動，缺乏主動。同時，調用外部審計機構提供臨時審計業(yè)務也不如調用企業(yè)內部審計人員靈活方便快捷，而存在更多需與外部審計機構溝通．談判事項。

　　2.2 外部審計人員能否了解企業(yè)，做出正確的審計判斷

　　外部審計人員無論怎樣也無法如企業(yè)內部審計人員長期在企業(yè)工作，接觸企業(yè)業(yè)務，了解企業(yè)信息。雖然外部審計人員接觸更多的不同行業(yè)．不同企業(yè)的情況，但每個企業(yè)仍然存在其的獨特信息，這些信息外部審計人員往往是難以取得，甚至是不能取得的。這種信息的不充分，則有可能影響外部審計人員在內部審計過程的專業(yè)判斷，甚至影響審計質量。

　　2.3 內部審計外包后的審計質量可控性問題

　　外部審計機構是相對企業(yè)的獨立個體。企業(yè)不可能對其進行直接控制，而只能通過審計委托合約保證審計質量，雖然可以保證審計的獨立性，但另一方面，內部審計外包也缺乏有效的審計質量控制。

　　3 內部審計外包增值影響因素

　　通過上述分析，影響內部審計外包價值增值的因素主要可以概括如下：

　　3.1 內部審計業(yè)務的獨立性要求

　　不同的內部審計業(yè)務對內部審計人員的獨立性有不同的要求。涉及高層管理人員的財務收支行為的內部審計明顯需要很高的獨立性才能進行，否則就很難保證審計結果的真實性。而對分公司進行的內部審計，由總公司派遣的內部審計人員則具有了足夠的獨立性進行審計，而無須一定要由外部審計人員來進行。

　　3.2 內部審計人員與外部審計人員專業(yè)素質差距

　　內部審計人員與外部審計人員專業(yè)素質差距也是影響內部審計外包價值增值的因素之一。如果內部審計人員素質水平與外部審計人員水平相差不大，則在不考慮其他因素的情況下，企業(yè)由內部審計人員進行審計和審計外包后效果差別不大。而如果企業(yè)內部審計人員一直是僅在企業(yè)內部進行簡單審計，沒有接觸外界信息，則企業(yè)有必要將內部審計外包，以提高審計質量，也為企業(yè)內部審計人員提供學習的機會。

　　3.3 內部審計人員企業(yè)使命感

　　企業(yè)內部審計人員對企業(yè)使命感強，則愿意為企業(yè)長遠發(fā)展著想，愿意為企業(yè)出力。企業(yè)則應考慮為企業(yè)內部審計人員提供適當機會，充分發(fā)揮企業(yè)內部人員主動．積極．靈活的優(yōu)勢。

　　3.4 企業(yè)信息的難以獲取程度和不可獲取程度

　　每個企業(yè)都有其獨特的信息。這些信息有其不同的獲取難度，有些信息也許不經過在企業(yè)內部長期工作就無法獲取，有些也許需要有關的專門知識才可以獲取。而企業(yè)也許還存在一部分信息，涉及企業(yè)的商業(yè)秘密等，這是不能讓他人獲取的。而內部審計質量需要審計人員對企業(yè)情況的了解，企業(yè)信息如果可獲取程度低，往往外部審計人員在該企業(yè)進行內部審計工作的難度則大大加大，并可能影響最終的審計質量。而在這種情況下，內部審計人員則具有其獨特的信息優(yōu)勢。

　　3.5 內部審計內置成本與內部審計外包成本差

　　企業(yè)設置內部審計機構．建設內部審計人員隊伍，需要企業(yè)投入固定成本，并支付一定變動成本。企業(yè)請外部審計機構．人員來進行內部審計同樣也需要支付大額的變動成本，孰高孰低，孰合算，無疑是企業(yè)在決定內部審計是否外包的又一重要因素。

　　結論

　　因而，本文認為企業(yè)內部審計外包存在著一定的優(yōu)勢，企業(yè)應充分利用內部審計外包的優(yōu)勢，而盡量避免內部審計外包中的問題。同時內部審計外包存在著價值增值的最優(yōu)點，企業(yè)根據自身的實際情況，將企業(yè)內部審計劃分成不同的作業(yè)，分別比較成本－效益決定是否進行內部審計外包。

　　同時，本文將影響企業(yè)內部審計外包的主要因素概括為五個：審計業(yè)務對獨立性的要求，審計人員的專業(yè)素質差異．企業(yè)內部審計人員對企業(yè)的使命感．企業(yè)獨特信息的可獲取程度以及內部審計外包的成本。這五個因素與企業(yè)內部審計外包的主要關系如表1。

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