發(fā)布時(shí)間：2024-05-27 20:27

　　企業(yè)通過披露創(chuàng)新行為信息反映其創(chuàng)新能力已經(jīng)逐漸成為一種常態(tài),而外部用戶對(duì)了解企業(yè)創(chuàng)新的需求也越發(fā)強(qiáng)烈,但是國(guó)內(nèi)對(duì)制造業(yè)創(chuàng)新行為信息披露的研究還很少,企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露哪些創(chuàng)新行為信息、行業(yè)又該如何規(guī)范和監(jiān)管企業(yè)創(chuàng)新行為信息披露等諸多問題尚需要研討。因此,本文以創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)創(chuàng)新行為信息披露體系為選題,構(gòu)建體系并運(yùn)用體系。首先,從創(chuàng)新行為信息披露體系構(gòu)建、創(chuàng)新行為信息披露動(dòng)因、創(chuàng)新行為信息披露影響因素以及創(chuàng)新行為信息披露經(jīng)濟(jì)后果研究四個(gè)方面回顧了國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究。其次,選擇創(chuàng)新理論、信息不對(duì)稱理論和信號(hào)傳遞理論作為本文的理論基礎(chǔ)來解釋創(chuàng)新行為信息披露的內(nèi)在動(dòng)因,并在已有研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合制造業(yè)特點(diǎn),構(gòu)建了我國(guó)制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露體系,利用層次分析法確定權(quán)重,同時(shí),依據(jù)該體系,考慮2020年為疫情年份,以2015-2019年我國(guó)制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象,先分析整個(gè)制造業(yè)的創(chuàng)新行為信息披露情況,并以其為基礎(chǔ)選出本文案例公司。最后,運(yùn)用創(chuàng)新行為信息披露體系對(duì)A公司的創(chuàng)新行為信息披露的總體情況與具體情況詳細(xì)分析,同時(shí)與行業(yè)進(jìn)行對(duì)比后發(fā)現(xiàn)其存在的問題:(1)創(chuàng)新行為信息披露會(huì)受公司高層變動(dòng)影響;(...

【文章頁(yè)數(shù)】：84 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 創(chuàng)新行為信息披露體系構(gòu)建研究
        1.3.2 創(chuàng)新行為信息披露的動(dòng)因研究
        1.3.3 創(chuàng)新行為信息披露的影響因素研究
        1.3.4 創(chuàng)新行為信息披露的經(jīng)濟(jì)后果研究
        1.3.5 文獻(xiàn)評(píng)述
    1.4 研究方案
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線圖
    1.5 創(chuàng)新之處
2 創(chuàng)新行為信息披露概述及理論基礎(chǔ)
    2.1 創(chuàng)新行為信息披露概述
        2.1.1 創(chuàng)新行為概念界定
        2.1.2 創(chuàng)新行為信息披露的概念界定
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 創(chuàng)新理論
        2.2.2 信息不對(duì)稱理論
        2.2.3 信號(hào)傳遞理論
    2.3 本章小結(jié)
3 制造業(yè)創(chuàng)新行為信息披露現(xiàn)狀及問題分析
    3.1 制造業(yè)上市公司選擇依據(jù)
    3.2 制造業(yè)上市公司樣本的選取
    3.3 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露模式
    3.4 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露形式
    3.5 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露內(nèi)容
    3.6 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露存在的問題分析
        3.6.1 相關(guān)法律法規(guī)不健全
        3.6.2 創(chuàng)新行為信息披露意識(shí)不足
        3.6.3 創(chuàng)新行為信息披露缺乏可比性
    3.7 本章小結(jié)
4 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露體系構(gòu)建
    4.1 構(gòu)建制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露體系的必要性
    4.2 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露體系構(gòu)建的原則
        4.2.1 可比性原則
        4.2.2 準(zhǔn)確性原則
        4.2.3 可理解性原則
        4.2.4 可靠性原則
    4.3 構(gòu)建制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露體系
        4.3.1 創(chuàng)新行為信息披露指標(biāo)選取
        4.3.2 創(chuàng)新行為信息披露指數(shù)指標(biāo)賦值方法
        4.3.3 層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重
    4.4 創(chuàng)新行為信息披露指數(shù)的測(cè)度
    4.5 制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露情況分析
    4.6 本章小結(jié)
5 A公司創(chuàng)新行為信息披露案例分析
    5.1 A公司簡(jiǎn)介
        5.1.1 公司介紹
        5.1.2 A公司近五年發(fā)展?fàn)顩r
    5.2 A公司創(chuàng)新行為信息披露方式分析
    5.3 創(chuàng)新行為信息披露體系在A公司中的應(yīng)用
        5.3.1 A公司創(chuàng)新行為信息總體披露情況分析
        5.3.2 同行業(yè)公司創(chuàng)新行為信息披露總體情況對(duì)比分析
        5.3.3 A公司一級(jí)指標(biāo)具體披露情況分析
        5.3.4 同行業(yè)公司一級(jí)指標(biāo)具體披露情況對(duì)比分析
    5.4 A公司總體評(píng)價(jià)結(jié)果
    5.5 改善A公司創(chuàng)新行為信息披露的對(duì)策建議
        5.5.1 對(duì)A公司及整體制造業(yè)企業(yè)而言
        5.5.2 對(duì)行業(yè)監(jiān)管部門而言
6 研究結(jié)論及展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
致謝
在攻讀學(xué)位期間取得的成果
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄A 調(diào)查問卷
    附錄B 77家制造業(yè)上市公司創(chuàng)新行為信息披露指數(shù)排名表



本文編號(hào)：3983061