工作壓力的存在會對員工的身心健康和工作效率產(chǎn)生影響。根據(jù)研究分析煤礦企業(yè)員工的工作壓力,發(fā)現(xiàn)員工產(chǎn)生壓力所產(chǎn)生的負面程度,煤礦企業(yè)采取相應(yīng)的壓力管理措施來幫助員工釋放壓力,從而把壓力源扼殺在萌芽狀態(tài)。壓力管理研究措施不僅對煤礦企業(yè)員工的身體健康有重要的保護意義,還有利于煤礦企業(yè)生產(chǎn)活動順利開展。

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圖1一71998一1999年與2006一2007年開灤總醫(yī)院前10位高發(fā)病病種住院人數(shù)比較

O一‘.‘’-1998199920062007圖1一71998一1999年與2006一2007年開灤總醫(yī)院前10位高發(fā)病病種住院人數(shù)比較Figurel一7eo口Paritionofn伽beroftheoneWhohavethetOP10high....

圖2一l幻O啤度與2的8年度8家煤炭企業(yè)部分高管人員疾病患病率比較直觀圖

2.3.2壓力與生產(chǎn)安全和企業(yè)的全面發(fā)展煤炭行業(yè)是個特殊的行業(yè)，由于自然條件的限定，煤礦生產(chǎn)多為井卜作業(yè)，因此，具有苦、臟、累、險等特點。尤其是生產(chǎn)作業(yè)過程中安全的不確定因素較多，各類生產(chǎn)事故時有發(fā)生，給員I_的生命和企業(yè)、家庭財產(chǎn)造成了重人損失，也給國家形象和社會穩(wěn)定帶來了不良....

圖3一2不同性別群體壓力值比較

在這種情況卜，年輕人群的壓力人是可以想象的，這個社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新問題，給企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提出了一個現(xiàn)實而又迫切的問題:如何抓住這個夕丹干群體，實施有效的壓力管理，使這個群體成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。詳見圖3一3:

圖3一3不同年齡群體壓力值比較

76分;中專(N=564)壓力總分均值為74分;人專(N二859)壓力總分均值為77分;人本(N二377)壓力總分均值為79分;研究生(N二10)壓力總分均值為91分。從上述計算的結(jié)果可以看出，壓力隨著學(xué)歷的增高而上升，文化程度越高，對壓力的感受程度越強。詳見圖3一4:

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