現(xiàn)如今,我國勞動就業(yè)市場格局發(fā)生巨大變化,就業(yè)形式靈活多樣,勞動關(guān)系日益復(fù)雜,隨之而來的是勞動保障法的"空白"。隨著用工體制的不斷深化改革,勞動就業(yè)市場的發(fā)展日趨成熟,雇主與雇工之間建立法律上的勞動契約關(guān)系,已逐漸成為就業(yè)市場的主流形式,鑒于此,勞動保障法制還需進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)。

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【文章目錄】：
1. 我國勞動保障法制建設(shè)的問題和不足
    1.1 我國勞動保障法律建設(shè)滯后于社會發(fā)展需要
    1.2 我國勞動保障法適用范圍過窄
2. 加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)的措施
    2.1 完善勞動爭議處理制度
        2.1.1 實(shí)行裁審分離制度
        2.1.2 設(shè)立專門的勞動審理法庭
    2.2 完善勞動爭議的仲裁和監(jiān)督機(jī)制
        2.2.1 建立起統(tǒng)一的仲裁機(jī)構(gòu)
        2.2.2 完善仲裁制度
        2.2.3 建立三方機(jī)制
    2.3 完善勞動法律制度
        2.3.1 擴(kuò)大勞動法適用范圍
        2.3.2 提高勞動保障法的效力
        2.3.3 完善立法內(nèi)容
        2.3.4 提高勞動保障法的先進(jìn)性
結(jié)語



本文編號：3989078