<正>競業(yè)限制是指用人單位與勞動者約定在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)不得從事一定的工作。雖然其限制了勞動者的就業(yè)權(quán),但許多人對此卻知之甚少,乃至在自己的權(quán)益受到損害時也不知所措。競業(yè)限制,并非適用于所有員工【案例】李琳琳是某公司的普通員工,雖然在平時工作中并不會接觸到公司的商業(yè)秘密,但公司與其的 

【文章來源】：中國人力資源社會保障. 2019,(08)

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競業(yè)限制，并非適用于所有員工
補(bǔ)償不明，可要求按月薪30%支付
情勢變更，單位可隨時解除約定



本文編號：2996901