發(fā)布時(shí)間：2021-01-24 02:18

　　我國(guó)2013年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法修正案》從勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件、勞務(wù)派遣"三性"的界定、同工同酬原則的強(qiáng)化等方面改善細(xì)化了之前的規(guī)定。但從近幾年的實(shí)踐來(lái)看,勞務(wù)派遣制度還存在經(jīng)營(yíng)混亂、規(guī)模過(guò)大且不規(guī)范和經(jīng)濟(jì)利益與民主權(quán)益實(shí)現(xiàn)程度較低等問(wèn)題,需要從加強(qiáng)監(jiān)管制度、明確適用范圍和細(xì)化保障規(guī)定等方面進(jìn)行完善。 

【文章來(lái)源】：天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2018,35(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞務(wù)派遣制度在《勞動(dòng)合同法修正案》頒布后存在的問(wèn)題
    （一） 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營(yíng)混亂
    （二） 勞務(wù)派遣用工規(guī)模過(guò)大且不規(guī)范
    （三） 勞務(wù)派遣員工各項(xiàng)權(quán)益難以得到有效保障
二、新形勢(shì)下完善我國(guó)勞務(wù)派遣制度的建議
    （一） 科學(xué)合理地整頓勞務(wù)派遣行業(yè), 加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)監(jiān)管力度
    （二） 明確勞務(wù)派遣制度的適用范圍, 另辟蹊徑減少用工不規(guī)范現(xiàn)象
    （三） 逐步破解改革困境, 明確勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障的相關(guān)規(guī)定


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]和諧勞動(dòng)關(guān)系視角下勞務(wù)派遣用工模式存在的問(wèn)題及完善[J]. 梁麗芝,莫俊,唐江.  行政與法. 2014(10)
[2]我國(guó)勞務(wù)派遣制度改革的誤區(qū)與矯正[J]. 李雄.  法學(xué)家. 2014(03)
[3]勞務(wù)派遣的規(guī)制重點(diǎn)與法律對(duì)策——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》的修訂[J]. 王天玉.  社會(huì)科學(xué)研究. 2013(05)
[4]國(guó)外勞務(wù)派遣用工制度研究[J]. 陳玉萍.  蘭州學(xué)刊. 2013(08)
[5]試論勞務(wù)派遣中的同工同酬——兼評(píng)2012年《勞動(dòng)合同法修正案》[J]. 王全興,楊浩楠.  蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(03)
[6]當(dāng)前我國(guó)勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀調(diào)查[J]. 全總勞務(wù)派遣問(wèn)題課題組.  中國(guó)勞動(dòng). 2012(05)
[7]淺談勞務(wù)派遣用工存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 劉帥.  法制與社會(huì). 2011(24)
[8]勞務(wù)派遣法律關(guān)系研究[J]. 周寶妹.  法學(xué)雜志. 2010(02)
[9]基于不同視角的勞務(wù)派遣制度分析——兼論促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展的建議[J]. 吳貴明.  福建行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(03)
[10]我國(guó)勞務(wù)派遣立法的反思與重構(gòu)[J]. 伍奕.  法治論壇. 2009(01)



本文編號(hào)：2996375