構(gòu)建和諧社會是當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主題,勞動關(guān)系調(diào)整是實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧最重要的環(huán)節(jié)之一。在"強資本,弱勞力"的情況下,勞動關(guān)系要真正的實現(xiàn)穩(wěn)定和諧,切實維護好勞動者的勞動權(quán)和生存權(quán)是基礎(chǔ),勞動基準法是勞動法重要的部分,是維護勞動者最低權(quán)利的首要的、根本的立法項目。然而,目前我國仍未頒布一部健全、統(tǒng)一、完善的勞動基準法,這對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有制約作用。本文通過案例和對比分析勞動基準立法存在的現(xiàn)實挑戰(zhàn)與問題,對我國勞動基準立法提出建設(shè)性的建議與設(shè)計。 

【文章來源】：法制與社會. 2018,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：2982740