作為對(duì)用人單位解雇權(quán)限制的三個(gè)維度之一,解雇程序保障著合法解雇的順利實(shí)施。解雇程序中的產(chǎn)業(yè)民主是經(jīng)濟(jì)民主在勞動(dòng)關(guān)系中的直接反映,可以最大程度地發(fā)揮勞動(dòng)者及其代表在限制用人單位解雇權(quán)濫用中的積極作用。從經(jīng)濟(jì)性裁員的程序來(lái)看,三方強(qiáng)制協(xié)商機(jī)制的引入將進(jìn)一步強(qiáng)化解雇程序的民主性和妥當(dāng)性。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2010,24(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、產(chǎn)業(yè)民主在解雇程序中的三種形式
二、解雇通知程序中的工會(huì)定位
三、經(jīng)濟(jì)性裁員中的產(chǎn)業(yè)民主思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2966840