發(fā)布時間：2021-01-01 07:32

　　礦山企業(yè)勞動者目前在我國已經(jīng)行成一個規(guī)模龐大的社會群體,與普通勞動者相比,他們自身特點和工作環(huán)境的特殊性決定了他們比一般勞動者權益容易受到侵害。因此對礦山勞動者權益保護問題成為當今一個亟待解決的問題。我國目前已經(jīng)初步形成了礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律體系,但還存在一些盲點和空白點,使得這些已有的法律法規(guī)并沒有得到很好的貫徹落實,礦山勞動者權益還是受到很大程度的侵害,維權之路充滿艱辛。國外發(fā)達國家如美國和澳大利亞礦山企業(yè)勞動者權益保護的成功經(jīng)驗在于其完備健全的法律法規(guī)、嚴格的政府監(jiān)督管理體系、健全的企業(yè)培訓制度和良好的生產(chǎn)環(huán)境、高度發(fā)達的工會組織建設等。因此,針對我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律法規(guī)還有待完善、礦山企業(yè)行業(yè)自律尚未建立、行政監(jiān)管模式尚未成熟、勞動者本身文化素質(zhì)偏低導致的法制觀念淡薄等具體情況,對完善我國礦山企業(yè)勞動者權益保護提出如下建議：加強礦山勞動者文化、技術方面的教育培訓,提高礦山企業(yè)勞動者的綜合素質(zhì)；完善現(xiàn)有法律法規(guī),增強可操作性；加強行政監(jiān)管；完善受害勞動者的法律救濟。 

【文章來源】：中南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題背景
    0.2 研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        0.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    0.3 研究意義
    0.4 研究方法和研究思路
        0.4.1 研究方法
        0.4.2 研究思路
    0.5 本文創(chuàng)新點
第一章 礦山企業(yè)勞動者權益保護相關概念界定
    1.1 我國礦山企業(yè)勞動者的特征
        1.1.1 礦山行業(yè)生產(chǎn)高危性
        1.1.2 礦山企業(yè)勞動者人身權易受侵害
        1.1.3 法制觀念淡薄
    1.2 礦山企業(yè)勞動者權益的概念與內(nèi)涵
        1.2.1 礦山企業(yè)勞動者權益的概念
        1.2.2 礦山企業(yè)勞動者權益的內(nèi)涵
第二章 國外礦山企業(yè)勞動者權益保護經(jīng)驗及啟示
    2.1 國外礦山勞動者權益保護經(jīng)驗
        2.1.1 美國
        2.1.2 澳大利亞
    2.2 國外礦山勞動者權益保對我國的啟示
        2.2.1 完備健全的法律法規(guī)
        2.2.2 嚴格的政府監(jiān)督管理體系
        2.2.3 健全的企業(yè)培訓制度和良好的生產(chǎn)環(huán)境
        2.2.4 高度發(fā)達的工會組織
第三章 我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的現(xiàn)狀分析
    3.1 我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的立法現(xiàn)狀
    3.2 我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的運行現(xiàn)狀
        3.2.1 勞動環(huán)境安全不達標
        3.2.2 礦難傷亡賠償便準低
        3.2.3 工會維權缺位
    3.3 我國礦山企業(yè)勞動者權益保護存在的主要問題及分析
        3.3.1 文化素質(zhì)偏低,法制觀念淡薄
        3.3.2 法律法規(guī)可操作性差
        3.3.3 行政監(jiān)管模式尚未成熟
第四章 完善我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律思考
    4.1 提高礦山企業(yè)勞動者的自我權益保護能力
        4.1.1 加大礦山企業(yè)安全教育和培訓力度
        4.1.2 增強礦山企業(yè)勞動者的法制觀念
        4.1.3 提高礦山企業(yè)勞動者的組織化水平
    4.2 健全礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律法規(guī)
    4.3 加強行政監(jiān)督管理
        4.3.1 加大執(zhí)法力度
        4.3.2 加強安全監(jiān)督管理
        4.3.3 提供政策支持,建立獎懲機制
    4.4 完善礦山企業(yè)勞動者權益損害的法律救濟
        4.4.1 依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳納保險費
        4.4.2 改革賠償機制,提高礦難傷亡勞動者賠償標準
結語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談礦工人身權的法律保護[J]. 呼倩.  甘肅警察職業(yè)學院學報. 2010(03)
[2]對待問題要“零容忍”[J]. 姚志華.  政工學刊. 2010(08)
[3]煤炭企業(yè)工會維護職工合法權益的深度思考[J]. 高子斌.  工會論壇(山東省工會管理干部學院學報). 2010(04)
[4]提高煤礦工會工作能力和水平的思考[J]. 李文.  工會論壇(山東省工會管理干部學院學報). 2010(04)
[5]工會應在勞動爭議調(diào)解中發(fā)揮重要作用[J]. 劉傳文.  工會論壇(山東省工會管理干部學院學報). 2010(04)
[6]中國礦工的權利救濟調(diào)查報告[J]. 王蓉,盧珊.  法制與社會. 2010(19)
[7]王家?guī)X礦難凸顯的煤礦安全執(zhí)法漏洞思考[J]. 任艷敏.  中國電力教育. 2010(S1)
[8]美國降低煤礦事故有啥招[J]. 顧錦龍.  安全與健康. 2010(11)
[9]維權到位 盡力傾情[J]. 楊秋紅,楊軍.  當代礦工. 2010(03)
[10]煤礦礦難與基層工會監(jiān)督缺位研究[J]. 劉超捷,傅貴.  煤礦安全. 2009(12)

碩士論文
[1]南非礦山工傷管理法律制度及其對我國的啟示[D]. 黃彪.山西大學 2010
[2]工傷事故受害人的侵權救濟[D]. 楊潔.內(nèi)蒙古大學 2009
[3]美國歷史上的煤礦礦難及其治理[D]. 張凱.西南大學 2009
[4]中國礦工的權利保護[D]. 張建.山東大學 2009
[5]煤礦企業(yè)礦工利益表達機制研究[D]. 劉慶燕.山東大學 2009
[6]論我國工傷事故的法律救濟方式[D]. 周文.蘇州大學 2008



本文編號：2951190