發(fā)布時(shí)間：2020-11-15 21:11

　　 二十世紀(jì)五十年代,我國(guó)建國(guó)伊始就開始著手對(duì)外經(jīng)濟(jì)援助項(xiàng)目,為我國(guó)改革開放以來的對(duì)外勞務(wù)合作打下了基礎(chǔ)。從1979年起,我國(guó)開始了真正意義上勞務(wù)輸出。我國(guó)的勞務(wù)輸出是在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的框架下進(jìn)行的。由于我國(guó)不謀求將自己的就業(yè)壓力轉(zhuǎn)嫁他國(guó),所以,我國(guó)的勞務(wù)輸出被統(tǒng)稱為對(duì)外勞務(wù)合作。而外派勞務(wù)則成為對(duì)外勞務(wù)合作的主要組成部分。隨著我國(guó)外派勞務(wù)數(shù)量上不斷增多和外派領(lǐng)域、地域的擴(kuò)大,外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的保護(hù)問題日顯重要。政府與學(xué)界對(duì)此問題應(yīng)予以充分關(guān)注。 本文除引言和結(jié)語外分為三個(gè)部分。 第一部分為外派勞務(wù)概述。2009年商務(wù)部發(fā)布的《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例(征求意見稿)》對(duì)外派勞務(wù)作出了明確定義。外派勞務(wù)具有自己獨(dú)特的法律特征,但它與諸如職業(yè)介紹、國(guó)際承攬、自然人流動(dòng)等概念存在交叉重合,故有必要對(duì)之加以區(qū)分。與世界上其他勞務(wù)輸出大國(guó)相比,我國(guó)的外派勞務(wù)既有自己的優(yōu)勢(shì)也有自己的不足,我國(guó)應(yīng)充分借鑒它國(guó)的經(jīng)驗(yàn)發(fā)展自己的外派勞務(wù)事業(yè)。 第二部分為我國(guó)外派勞務(wù)人員法律保護(hù)的必要性。我國(guó)外派勞務(wù)事業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),損害外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象不斷發(fā)生。如何解決這個(gè)問題,將直接關(guān)系到我國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,也體現(xiàn)出我國(guó)政府關(guān)注民生和承擔(dān)責(zé)任的程度。故而,注重對(duì)外派勞務(wù)人員的法律保護(hù),具有非常重要的理論意義和實(shí)踐意義。 第三部分為外派勞務(wù)人員法律保護(hù)的完善。外派勞務(wù)人員的法律保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,不僅涉及多個(gè)法律部門、多方利益主體,還需要政府各職能部門的協(xié)調(diào)與配合。而外派勞務(wù)人員的工傷損害賠償問題是該方面的重點(diǎn)與難點(diǎn)。為充分保護(hù)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益,必須建立和完善對(duì)外勞務(wù)合作中的工傷保險(xiǎn)制度,遏制“非法中介”,發(fā)揮政府的職能作用,增加外派企業(yè)相關(guān)法律義務(wù)。除實(shí)體法之外,還應(yīng)在程序法方面對(duì)外派勞務(wù)人員予以特別保護(hù)。 本文分析了外派勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)存在的問題和形成原因,并提出了解決此問題的一些法律對(duì)策。希望能對(duì)加強(qiáng)我國(guó)外派勞務(wù)人員的權(quán)益保護(hù)有所裨益。但由于該選題具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)性,且實(shí)證資料較為缺乏,相關(guān)研究成果不多,都給論文寫作帶來了一定的難度,希望能夠得到各位的理解和指正。
【學(xué)位單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類】：D922.5
【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、外派勞務(wù)概述
        （一） 外派勞務(wù)的含義
        （二） 外派勞務(wù)的法律特征
        （三） 外派勞務(wù)和相關(guān)概念的區(qū)別
        （四） 國(guó)際外派勞務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r
        （五） 我國(guó)外派勞務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
    二、我國(guó)外派勞務(wù)人員法律保護(hù)的必要性
        （一） 外派勞務(wù)人員權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害
        （二） 外派勞務(wù)人員法律保護(hù)的必要性
    三、外派勞務(wù)人員法律保護(hù)的完善
        （一） 外派勞務(wù)人員工傷損害賠償問題的完善
        （二） 解決外派勞務(wù)人員的就業(yè)歧視問題
        （三） 加強(qiáng)中介市場(chǎng)管理
        （四） 實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)雙層保護(hù)的制度化
        （五） 簡(jiǎn)化訴訟程序保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 宋瑋瑋;論對(duì)外勞務(wù)輸出合同的違約救濟(jì)[D];煙臺(tái)大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2885207