發(fā)布時(shí)間：2020-09-24 11:35

　　 自工業(yè)革命以來(lái)，人類社會(huì)的發(fā)展始終伴隨著大量的工傷事故。工傷事故不但造成勞動(dòng)者巨大人身傷害，而且也深深的困擾著雇主、社會(huì)和政府。如何給予工傷受害者救濟(jì)，盡可能的化解職業(yè)災(zāi)害帶來(lái)的社會(huì)問題，始終是理論和實(shí)踐部門研究的重點(diǎn)課題。在工傷制度發(fā)展過程中，民事賠償和工傷保險(xiǎn)是對(duì)工傷事故救濟(jì)的兩個(gè)主要制度。但是就在具體工傷事故救濟(jì)中，如何運(yùn)用工傷保險(xiǎn)制度和(或者)民事賠償制度來(lái)實(shí)現(xiàn)“工傷損害填補(bǔ)”(以下簡(jiǎn)稱“法律適用”)卻始終是困擾著理論和實(shí)踐部門。目前，世界上主要存在四種立法模式，究竟選擇哪種調(diào)整模式歷來(lái)存在紛爭(zhēng)。 改革開放后，我國(guó)也發(fā)生了大量的工傷事故，并已成為黨和國(guó)家關(guān)心的重大社會(huì)問題。特別是《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)后，對(duì)工傷法律問題的研究漸漸成為熱點(diǎn)。而 “法律適用”問題就是其中的焦點(diǎn)問題之一。這方面我國(guó)立法相對(duì)滯后，至今也沒有形成統(tǒng)一的適用模式，相反卻是政出多門，甚至互相沖突。并且，由于深受私法觀念的影響，在工傷事故救濟(jì)上，民事實(shí)體救濟(jì)和程序救濟(jì)雙雙越位，從而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)制度的節(jié)約制度成本的初衷偏離和弱者保護(hù)功能的削弱。這些缺陷不但給實(shí)踐帶來(lái)負(fù)面影響，也給理論研究蒙上了一層陰影。因此，研究“法律適用”問題， 并給出建設(shè)性的意見無(wú)疑具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文運(yùn)用社會(huì)法的理論研究成果，結(jié)合立法和司法實(shí)踐，提出工傷救濟(jì)的全新 思路—法定優(yōu)先的雙重調(diào)整模式:工傷保險(xiǎn)“法定優(yōu)先、普遍調(diào)整”，民事侵權(quán)“后 續(xù)補(bǔ)充、個(gè)別調(diào)整”相結(jié)合。并且筆者從責(zé)任主體的角度，將工傷法律關(guān)系分為“本 單位侵權(quán)”和“第三人侵權(quán)”兩種情況，進(jìn)行研究。 本文由三部分組成: 第一章是工傷保險(xiǎn)與民事賠償之間關(guān)系研討。筆者首先介紹了世界上四種立法 模式，以期對(duì)“工傷保險(xiǎn)與民事賠償之間關(guān)系”的現(xiàn)有理論和制度有個(gè)清晰的把握; 其次，對(duì)照四種立法模式，分析我國(guó)的立法現(xiàn)狀以及存在的問題;最后，研究了形 成各種立法模式的理論和現(xiàn)實(shí)原因，以期指導(dǎo)我國(guó)的“法律適用”立法。 第二章是本單位侵權(quán)情況下的“法律適用”。第一節(jié)中，筆者依據(jù)社會(huì)法的“基 準(zhǔn)法”理論，以社會(huì)法的國(guó)家觀、利益觀為視角，并充分考慮到工傷制度歷史發(fā)展 和節(jié)約制度成本的現(xiàn)實(shí)需要，提出工傷保險(xiǎn)法“法定優(yōu)先、普遍適用”的調(diào)整模式。 第二節(jié)中，考慮到工傷保險(xiǎn)法只是完成了基準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)實(shí)和其抑制工傷事故功能的 缺陷，筆者提出，工傷民事賠償“后續(xù)補(bǔ)充、特別調(diào)整”的思路，以實(shí)現(xiàn)矯正正義， 完成利益平衡和抑制工傷事故之目的。這種思路不但有理論上的支持，同時(shí)在我國(guó) 的現(xiàn)有立法框架中也能找到法律根據(jù)。最后，筆者也對(duì)何種情況下適用民事賠償作 了初步探討。 第三章是第三人侵權(quán)情況下的“法律適用”。筆者以為，有第三人存在的工傷法 律關(guān)系中，對(duì)工傷負(fù)有責(zé)任的主體至少有兩個(gè):雇主(或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))和第 三人。因此，對(duì)于雇主沒有參加工傷保險(xiǎn)的情況下發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由第三人首 先承擔(dān)工傷侵權(quán)責(zé)任，只有在工傷受害者不能得到賠償或者賠償不足，甚至落空時(shí)， 工傷保險(xiǎn)責(zé)任才應(yīng)凸現(xiàn)出來(lái)。但是對(duì)于已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，筆者以為“法定優(yōu)先、 普遍調(diào)整”的思路同樣可以適用。不過從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，特別是工傷社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋 全社會(huì)的情況下，第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷事故救濟(jì)制度的法律適用應(yīng)該與本單位侵 權(quán)情況下的適用模式相統(tǒng)一，無(wú)論雇主有沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 筆者在整個(gè)論證過程中，注重最新的法學(xué)理論的運(yùn)用，注重國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的借 鑒，并且聯(lián)系我國(guó)實(shí)際，在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，突出運(yùn)用比較分析方法進(jìn)行了歸納 和演繹，對(duì)我國(guó)的“法律適用”提供了建設(shè)性的意見，并在此基礎(chǔ)上對(duì)具體的法律 制度作了有意的探索。
【學(xué)位單位】：華東政法學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2004
【中圖分類】：D922.5

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2825669