發(fā)布時間：2020-01-17 17:05

【摘要】：用工既是企業(yè)的一種人力資源管理行為,也是在法律規(guī)范、指導之下的一種勞動關系行為。在用工過程中,很多企業(yè)出現(xiàn)了各種類型的用工風險,其主要癥結是沒有抓住企業(yè)中制度化、規(guī)范化管理,尤其是沒有依法進行用工防控機制建設。目前應當從招聘風險防范、風險動態(tài)掌握防控、減小專項培訓后的用工流失以及加強糾紛訴訟、仲裁風險防范等方面,在國家勞動法等法律框架范圍內,建立健全企業(yè)用工的法律防控機制。

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本文編號：2570684