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  本文關(guān)鍵詞：被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定　出處：《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 被派遣勞動(dòng)者 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) 同工同酬

【摘要】：勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利,即"勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)"。保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是保護(hù)被派遣勞動(dòng)者權(quán)利的重要方面。無(wú)論用工單位是否向派遣單位支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,派遣單位都負(fù)有向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。被派遣勞動(dòng)者不能按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,有權(quán)向派遣單位主張勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。被派遣勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)利是勞動(dòng)者平等權(quán)利具體體現(xiàn)的一種形式。應(yīng)當(dāng)如何向沒有提供正常勞動(dòng)的被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,需要法律給予明確。
[Abstract]:It is a right for workers to obtain remuneration for their work. That is, "right of remuneration for labor". Protection of the right of labor remuneration of dispatched workers is an important aspect of protecting the rights of dispatched workers, regardless of whether the employer pays the remuneration of dispatched workers to the dispatched units. Dispatch unit is responsible for the obligation to pay labor reward to dispatched laborer. Dispatch laborer can not receive labor reward in full and on time. The right to claim the right of remuneration to the dispatch unit. The right of equal pay for equal work of the dispatched worker is a concrete manifestation of the equal right of the worker. How to pay labor to the dispatched worker who does not provide normal work. Pay. The law is needed to make it clear.
【作者單位】： 中國(guó)青年政治學(xué)院法律系;
【分類號(hào)】：D922.52;F249.21
【正文快照】： 在通常的理論與觀念之下,與用人單位比較而言,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位,因此勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)成為《勞動(dòng)法》的重要內(nèi)容,甚至是《勞動(dòng)法》的主要目標(biāo)。由于性別、年齡、文化程度等等原因,勞動(dòng)者群體內(nèi)部也有強(qiáng)弱之分。其中,被派遣的勞動(dòng)者與典型勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者相比,弱勢(shì)地位就

【參考文獻(xiàn)】

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