發(fā)布時間：2018-01-12 09:19

  本文關鍵詞：勞動爭議調(diào)解:實證分析與改革建言　出處：《社會科學研究》2012年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 勞資對立 勞動爭議協(xié)商 勞動爭議調(diào)解 勞動爭議仲裁 調(diào)解程序

【摘要】：立法者的本意是利用調(diào)解的低成本和柔性特點來分流、過濾大部分勞動爭議案件,緩解勞資對立。目前我國的勞動爭議調(diào)解制度雖然產(chǎn)生了一定的實效,但遠未達到制度設計的預期目標。本文主張將調(diào)解作為解決勞動爭議的主要方式,最大限度地引導當事人選擇這一糾紛解決機制,通過整合現(xiàn)行多元化調(diào)解資源,構(gòu)建政府主導、多方參與的調(diào)解機制以及增加制度的吸引力等改革措施,對勞動爭議調(diào)解制度加以完善。
[Abstract]:The intention of the legislator is to make use of the low-cost and flexible characteristics of mediation to divert, filter most labor dispute cases and ease the labor confrontation. Although the present labor dispute mediation system in our country has produced certain actual effect. However, it is far from reaching the expected goal of system design. This paper advocates that mediation is the main way to solve labor disputes and to guide the parties to choose the dispute settlement mechanism to the maximum extent. Through the integration of existing diversified mediation resources, the construction of government-led, multi-party mediation mechanism and increase the attraction of the system, the mediation system of labor disputes should be perfected.
【作者單位】： 四川大學經(jīng)濟學院;四川大學法學院;
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 調(diào)解是指第三方在沖突主體之間進行斡旋、協(xié)調(diào),促成糾紛主體互諒互讓、相互妥協(xié),從而消除沖突的一種糾紛解決機制。勞動爭議調(diào)解是調(diào)解方式在勞動爭議案件處理過程中的具體運用,是指“在勞動爭議處理機構(gòu)的主持斡旋下,依照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和道德規(guī)范,在查明事實、明辨

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

1 陳步雷;;勞動爭議調(diào)解機制的構(gòu)造分析與改進構(gòu)想[J];中國勞動關系學院學報;2006年04期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王建成;;美國高等教育認證制度的非正式規(guī)則分析[J];比較教育研究;2006年08期

2 尹章池;影響我國出版市場的制度因素、制度缺陷與化解設計[J];編輯之友;2004年04期

3 張文健;孫紹榮;;管理制度設計初探[J];商業(yè)研究;2006年15期

4 于文,王關義;論我國出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的信用制度創(chuàng)新[J];出版發(fā)行研究;2005年09期

5 李華;;我國農(nóng)村合作醫(yī)療變遷的制度分析[J];長白學刊;2006年03期

6 王濤;向宏橋;;反洗錢會計論綱[J];財會通訊(學術版);2006年01期

7 劉立燕;;企業(yè)社會責任會計:內(nèi)涵、目標與計量[J];財會通訊(學術版);2006年07期

8 王濤;;淺探反洗錢審計[J];財會月刊;2006年02期

9 張羽,李黎;國有商業(yè)銀行股份制改革:一個新制度經(jīng)濟學的視角[J];重慶社會科學;2005年02期

10 杜小偉;論建國以來中國土地制度的第四次改革[J];重慶郵電學院學報(社會科學版);2005年05期

相關會議論文 前3條

1 蔣關軍;;西部高校教師人力資源開發(fā)的制度分析[A];2005年中國教育經(jīng)濟學年會會議論文集[C];2005年

2 陳合營;;以循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式實現(xiàn)西安城市生態(tài)化發(fā)展戰(zhàn)略目標問題研究[A];“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”高層論壇論文集[C];2007年

3 趙景峰;;全球化下中國勞動關系的制度解析[A];全國馬克思列寧主義經(jīng)濟學說史學會第六屆理事會暨第十一次學術討論會論文集[C];2007年

相關博士學位論文 前10條

1 張志新;民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律保障研究[D];中央民族大學;2005年

2 黃頌文;21世紀初西部民族地區(qū)農(nóng)村反貧困法制保障研究[D];中央民族大學;2005年

3 岳f ;中國房地產(chǎn)中介組織運營與管理模式研究[D];華東師范大學;2005年

4 王雅梅;歐盟區(qū)域政策研究[D];四川大學;2005年

5 趙慧;刑法上的依賴原則研究[D];武漢大學;2005年

6 尹章池;中國出版體制改革研究[D];武漢大學;2005年

7 劉成奎;民營經(jīng)濟融資制度研究[D];武漢大學;2005年

8 凌智勇;我國中小企業(yè)間接融資制度變遷與績效研究[D];中南大學;2004年

9 殷朝暉;論國家科研體制建設與研究型大學發(fā)展[D];華中科技大學;2005年

10 姚P懕，

本文編號：1413631