本文關(guān)鍵詞：茅老師應(yīng)否賠償學(xué)校1萬元違約金　出處：《中國社會(huì)保障》2006年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 約定違約金 聘用合同 學(xué)校 用人單位 老師 賠償 解除合同 勞動(dòng)者 合同約定 人民幣

【摘要】：正 案例 2005年7月7曰,向陽學(xué)校與茅自成老師簽訂了一份"教師聘用合同"。合同約定:茅老師基本工資最低不少于720元/月,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金另行計(jì)算;期限自2003年9月1日至2004年8月31日;一方擅自解除合同的,賠償對(duì)方違約金人民幣1萬元。雙方自2003年8月初實(shí)際履行合同,向陽學(xué)校向茅老師發(fā)放2005年8月至2004年4月份工資計(jì)人民幣4857.8元。自2004年5月起,學(xué)校未再發(fā)放工資,茅老師以
[Abstract]:The case of July 7th 2005 said, Xiangyang school and teacher Mao Zicheng signed a "teacher employment contract." contract: Mao teacher minimum salary of 720 yuan / month, overtime. The bonus shall be calculated separately; The period is from September 1st 2003 to August 31st 2004; If one party rescinds the contract without authorization, the other party shall be compensated a penalty of 10,000 yuan for breach of contract. The contract has actually been performed by both parties since the beginning of August, 2003. Xiangyang school paid teacher Mao a salary of 4857.8 yuan from August 2005 to April 2004. Since May 2004, the school has not paid any more.
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 例2。。3年7月7日,向陽學(xué)校與茅自成老師簽訂了一份“教師聘用合同”。合同約定:茅老師基本工資最低不少于72。元/月,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金另行計(jì)算;期限自2。。3年9月,日至2。。4年8月引日一方擅自解除合同的,賠償對(duì)方違約金人民幣1萬元。雙方自2。。3年8月初實(shí)際履行合同,向陽學(xué)校

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