發(fā)布時(shí)間：2018-01-04 20:18

  本文關(guān)鍵詞：茅老師應(yīng)否賠償學(xué)校1萬(wàn)元違約金　出處：《中國(guó)社會(huì)保障》2006年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 約定違約金 聘用合同 學(xué)校 用人單位 老師 賠償 解除合同 勞動(dòng)者 合同約定 人民幣

【摘要】：正 案例 2005年7月7曰,向陽(yáng)學(xué)校與茅自成老師簽訂了一份"教師聘用合同"。合同約定:茅老師基本工資最低不少于720元/月,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金另行計(jì)算;期限自2003年9月1日至2004年8月31日;一方擅自解除合同的,賠償對(duì)方違約金人民幣1萬(wàn)元。雙方自2003年8月初實(shí)際履行合同,向陽(yáng)學(xué)校向茅老師發(fā)放2005年8月至2004年4月份工資計(jì)人民幣4857.8元。自2004年5月起,學(xué)校未再發(fā)放工資,茅老師以
[Abstract]:The case of July 7th 2005 said, Xiangyang school and teacher Mao Zicheng signed a "teacher employment contract." contract: Mao teacher minimum salary of 720 yuan / month, overtime. The bonus shall be calculated separately; The period is from September 1st 2003 to August 31st 2004; If one party rescinds the contract without authorization, the other party shall be compensated a penalty of 10,000 yuan for breach of contract. The contract has actually been performed by both parties since the beginning of August, 2003. Xiangyang school paid teacher Mao a salary of 4857.8 yuan from August 2005 to April 2004. Since May 2004, the school has not paid any more.
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 例2。。3年7月7日,向陽(yáng)學(xué)校與茅自成老師簽訂了一份“教師聘用合同”。合同約定:茅老師基本工資最低不少于72。元/月,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金另行計(jì)算;期限自2。。3年9月,日至2。。4年8月引日一方擅自解除合同的,賠償對(duì)方違約金人民幣1萬(wàn)元。雙方自2。。3年8月初實(shí)際履行合同,向陽(yáng)學(xué)校

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李京生;;違約金分類的比較分析[J];政治與法律;1984年03期

2 孟慶山;談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革中的合同公證[J];河北法學(xué);1985年05期

3 丁巧仁;關(guān)于違約金的比例問題[J];法學(xué);1985年12期

4 丁巧仁;談?wù)勱P(guān)于違約金的比例問題[J];人民司法;1986年01期

5 高長(zhǎng)江;;我國(guó)違金應(yīng)具之特色[J];甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào);1986年04期

6 孫曉光;淺析約定違約金[J];人民司法;1987年08期

7 王學(xué)政;略論違約金的性貢[J];福建論壇(社科教育版);1987年03期

8 張徐錦;如何認(rèn)定這起合同糾紛案的違約金比例[J];法學(xué);1987年09期

9 邱清;;經(jīng)濟(jì)合同法應(yīng)對(duì)懲罰性違約金和賠償性違約金作分別規(guī)定[J];探索與爭(zhēng)鳴;1987年04期

10 陸萍;租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系[J];法學(xué)評(píng)論;1988年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張世煌;;醫(yī)院第二輪競(jìng)崗工作的探索與思考[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會(huì)協(xié)作片第十五次年會(huì)論文匯編[C];2002年

2 彭蓮;王雪巖;劉蕊;;加強(qiáng)聘用合同護(hù)士的管理 提高整體護(hù)理質(zhì)量的探討[A];第五屆中韓護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編[C];2002年

3 陳世敏;;勞動(dòng)仲裁若干熱點(diǎn)問題淺析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

4 姚漢通;;勞動(dòng)合同違約金問題初探[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第三輯）[C];2003年

5 ;積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我校人事制度改革[A];全國(guó)紡織教育學(xué)會(huì)紡織教育交流會(huì)議文集[C];2004年

6 李小麟;成翼娟;向代瓊;陳克芳;;SARS應(yīng)激與心理健康—護(hù)士及護(hù)士學(xué)生SARS時(shí)期心理應(yīng)激與焦慮狀態(tài)調(diào)查[A];第九屆中日護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編[C];2004年

7 ;上海音樂學(xué)院[A];全國(guó)音樂藝術(shù)院校音樂研究機(jī)構(gòu)與科研處工作會(huì)議會(huì)議資料[C];2004年

8 劉行星;陳景海;;如何確認(rèn)違約金過高或過低[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2004年

9 馮立民;;加強(qiáng)聘用護(hù)士的使用和再培養(yǎng)[A];河南省護(hù)理管理新理論、新視角高級(jí)培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2005年

10 任旭榮;沈培紅;;繼續(xù)性債權(quán)的訴訟時(shí)效芻議——從商品房買賣主張逾期辦證違約金如何計(jì)算訴訟時(shí)效談起[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者;教師試行全員聘用[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2000年

2 羅永林;全面推行聘用制 建立分配激勵(lì)機(jī)制[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2000年

3 嚴(yán)志強(qiáng);抓住人事權(quán) 明確考核權(quán)[N];中國(guó)電力報(bào);2000年

4 記者 陳帆波;新人一律實(shí)行聘用合同制[N];中國(guó)教育報(bào);2000年

5 實(shí)習(xí)記者 沙莉;檔案隨著人才“走”[N];中國(guó)人口報(bào);2000年

6 ;加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革[N];中國(guó)人事報(bào);2000年

7 記者 周曉曲;事業(yè)單位人事制度改革全面啟動(dòng)[N];光明日?qǐng)?bào);2000年

8 王炳琨 賀毅;建立事業(yè)單位全新用人機(jī)制[N];甘肅日?qǐng)?bào);2000年

9 北方;怎樣與發(fā)展商簽預(yù)售合同[N];廣西日?qǐng)?bào);2000年

10 河北法輝律師事務(wù)所 章海泉 律師;聘任書就是勞動(dòng)合同嗎？[N];湖北科技報(bào);2000年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 湯繼倫;現(xiàn)階段中國(guó)公共部門人力資源權(quán)益和社會(huì)保障研析[D];吉林大學(xué);2004年

2 張輝;違約損害賠償若干問題研究[D];吉林大學(xué);2004年

3 徐蓮鳳;我國(guó)民辦中小學(xué)教師任用中的問題及解決思路[D];華中師范大學(xué);2004年

4 馬江濤;現(xiàn)階段中國(guó)律師流動(dòng)問題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2004年

5 徐健;合同解除制度實(shí)務(wù)分析[D];華東政法學(xué)院;2004年

6 孫莉;股份有限公司經(jīng)理權(quán)約束機(jī)制研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

7 莫建惠;完善中學(xué)教師聘任制的個(gè)案研究[D];西南師范大學(xué);2005年

8 劉金;長(zhǎng)春市寬城區(qū)事業(yè)單位推行聘用制改革問題研究[D];吉林大學(xué);2006年

9 鄒雄偉;公立高職院校人事代理制度研究[D];福建師范大學(xué);2006年

10 章暉麗;人事爭(zhēng)議仲裁若干問題研究[D];中央民族大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：1379937