發(fā)布時間：2018-01-04 06:15

  本文關鍵詞：高等學校編制外臨時用工管理淺議　出處：《江蘇高教》2008年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：高等學校編制外臨時用工的大量存在及管理中出現(xiàn)的諸多問題,使得高等學校依法加強對臨時用工的管理成為當務之急。各校應以新《勞動合同法》實施和崗位設置為契機,結合學校實際,理順關系,核定崗位,采取多種方式,規(guī)范編制外臨時用工管理,優(yōu)化高等學校人員結構,提高辦學效益。
[Abstract]:There are a lot of problems and management system of colleges and universities outside the temporary employment of higher schools to strengthen the management of the temporary employment law. Schools should become a pressing matter of the moment to the new "labor contract law" implementation and post setting as an opportunity, combined with the actual school, straighten out the relationship between the approved posts, take a variety of ways to standardize the preparation of temporary labor management, optimization of higher school personnel structure, improve teaching efficiency.

【作者單位】：
【分類號】：D922.5;G647.4
【正文快照】： 一、高等學校與編制外臨時用工的法律關系高等學校的編制外用工,是高等學校用工計劃不足的一種補充,曾在高校教學、科研輔助崗位及后勤保障工作中起著重要作用,隨著高校的發(fā)展,其使用的范圍不斷擴大,名目也越來越多,如人事代理制、租賃制、雇傭制、合同制,還有未辦理任何手續(xù)

【共引文獻】

相關期刊論文 前1條

1 林海權;;雙重勞動關系法律問題研究[J];中國勞動關系學院學報;2007年01期

相關碩士學位論文 前3條

1 周昭茹;勞動合同期限問題研究[D];中國政法大學;2006年

2 張磊;勞動法中的勞動者角色定位[D];吉林大學;2006年

3 石曉華;跨國公司的社會責任若干法律問題研究[D];廣西師范大學;2008年

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本文編號：1377397