發(fā)布時間：2025-01-09 00:03

　　社會對“惡意欠薪”現(xiàn)象的爭論似乎并沒有因刑法修正案八的出臺而由此銷聲匿跡,之前討論的重心大多是關于拒不支付勞動報酬行為該不該入罪,入罪合理性的問題。但隨著2011年2月25日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議將《中華人民共和國刑法修正案(八)》正式表決通過,更多的討論在于拒不支付勞動報酬入罪后該如何使其具有操作性的問題,也就是法律適用問題,到目前為止尚未有一種較為可行的模式來促進拒不支付勞動報酬罪在司法實踐到中的應用,這也是人們在輿論上往往只看到某某因酒后駕駛被判“危險駕駛罪”入刑,但到現(xiàn)在還很少見到過誰因“惡意欠薪”而被判拒不支付勞動報酬罪。 本文將首先從拒不支付勞動報酬罪的概況入手,結合國內(nèi)外學者的相關研究成果,對拒不支付勞動報酬行為,也即先前媒體中常說的惡意欠薪行為的性質進行界定。在筆者看來,只有對行為性質進行了準確的界定,才能嚴格區(qū)別罪與非罪,此罪與彼罪。同時筆者還將闡明拒不支付勞動報酬入罪的合理性及必要性,并且分析拒不支付勞動報酬罪與刑法謙抑理論之間的沖突及其解決。其次,本文將借鑒研究中國大陸域外的國家和地區(qū)等不同法系之間對拒不支付勞動報酬行為的規(guī)制措施和實踐經(jīng)...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 拒不支付勞動報酬罪概述
    第一節(jié) 拒不支付勞動報酬罪罪名問題
        一、“惡意欠薪罪”稱謂的介紹
        二、拒不支付勞動報酬罪罪名問題
    第二節(jié) 拒不支付勞動報酬罪的界定
        一、關于“勞動報酬”的界定
        二、拒不支付勞動報酬性質的界定
第二章 拒不支付勞動報酬罪立法比較
    第一節(jié) 拒不支付勞動報酬罪立法比較
        一、大陸法系國家之德國的規(guī)制現(xiàn)狀
        二、英美法系國家和地區(qū)的規(guī)制現(xiàn)狀
        三、俄羅斯對拒不支付勞動報酬行為的法律規(guī)范
        四、我國現(xiàn)行法律規(guī)制
    第二節(jié) 拒不支付勞動報酬入罪問題之爭
        一、拒不支付勞動報酬應否入罪的觀點爭論
        二、拒不支付勞動報酬罪與刑法謙抑性理論的沖突
    第三節(jié) 拒不支付勞動報酬入罪的評析
        一、拒不支付勞動報酬入罪的必要性
        二、拒不支付勞動報酬罪與刑法謙抑性價值沖突的解決
第三章 拒不支付勞動報酬罪的法律適用問題
    第一節(jié) 法律適用理論的概述及法律適用的原則
        一、法律適用的概述
        二、法律適用的原則
    第二節(jié) 拒不支付勞動報酬罪的認定
        一、犯罪主觀要件
        二、犯罪客觀要件
        三、拒不支付勞動報酬罪主體
        四、拒不支付勞動報酬罪客體
        五、拒不支付勞動報酬罪與拒不執(zhí)行判決、裁定罪的關系
    第三節(jié) 拒不支付勞動報酬罪刑事責任問題
        一、對第三款減免問題的分析
        二、拒不支付勞動報酬罪的法定刑問題
        三、舉證責任的承擔
結語
參考文獻
在學期間的研究成果
致謝



本文編號：4024827