聘用人員是軍隊(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要力量。文章簡要介紹軍隊(duì)醫(yī)院在改革調(diào)整期間,積極探索聘用人員規(guī)范化管理的實(shí)踐做法。在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,安排專門機(jī)構(gòu)、專人管理,提供組織保證。完善招聘程序和工資管理辦法等制度規(guī)定,著力解決集中居住管理、崗位編制設(shè)置等重難點(diǎn)問題。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣块T,為聘用人員職業(yè)發(fā)展和生活保障排憂解難。依托信息化平臺,在聘用人員管理軟件研制、實(shí)時動態(tài)管理、檔案規(guī)范管理等方面進(jìn)行有益探索,較大提高醫(yī)院人力資源管理效率和使用效益。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識 為醫(yī)院聘用人員規(guī)范化管理提供組織保證
2 全面論證 建章立制 為醫(yī)院聘用人員規(guī)范化管理完善制度規(guī)定
    2.1 制定完善醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定
    2.2 進(jìn)一步規(guī)范聘用人員工資管理辦法
    2.3 進(jìn)一步規(guī)范聘用人員招聘程序
3 突出重點(diǎn) 狠抓落實(shí) 著力解決聘用人員規(guī)范化管理中的重難點(diǎn)問題
    3.1進(jìn)一步規(guī)范聘用人員集中居住管理工作
    3.2科學(xué)論證設(shè)置聘用人員編制數(shù)量
    3.3積極為聘用人員職業(yè)發(fā)展和生活保障排憂解難
4 注重效率 打造平臺 進(jìn)一步提高醫(yī)院聘用人員規(guī)范化管理質(zhì)量效益
    4.1 研制聘用人員管理軟件系統(tǒng)
    4.2 實(shí)現(xiàn)人力資源實(shí)時動態(tài)管理
    4.3 規(guī)范聘用人員檔案管理工作



本文編號：4054420