發(fā)布時(shí)間：2024-10-30 21:51

　　 軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革后,干休所組織機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整變動(dòng)較大,部分老干部不同程度地產(chǎn)生了"顧慮、焦慮、疑慮"等心理問(wèn)題。該文分析了老干部心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因及體制調(diào)整給老干部身心健康造成的影響,從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展政策宣傳,加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)人員調(diào)配、完善設(shè)施建設(shè)等方面提出了對(duì)策建議。

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【文章目錄】：
1 心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因
    1.1 管理“新架構(gòu)”帶來(lái)的“顧慮”
    1.2 人員“新面孔”帶來(lái)的“焦慮”
    1.3 服務(wù)“新變化”帶來(lái)的“疑慮”
2 心理問(wèn)題帶來(lái)的影響
    2.1 造成老干部心情失落
    2.2 造成老干部情感失衡
    2.3 造成老干部行為失態(tài)
3 消除心理問(wèn)題的對(duì)策
    3.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo), 開(kāi)展政策宣傳
    3.2 加強(qiáng)心理疏導(dǎo), 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    3.3 加強(qiáng)人員調(diào)配, 完善設(shè)施建設(shè)



本文編號(hào)：4008531