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醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為治理對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2024-06-03 02:38
  人民生活和健康水平的提高帶來了巨大的高齡養(yǎng)老需求,與此同時(shí)也給養(yǎng)老領(lǐng)域帶來巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為緩解“醫(yī)養(yǎng)分離”養(yǎng)老供需矛盾提供了新的發(fā)展思路。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中要求“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境,推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”[1]。但是,伴隨著全國各地推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的試點(diǎn)開展[2],醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)隱患逐漸顯露并引起社會(huì)的重視,因此治理醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為顯得尤為重要。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源合理配置實(shí)踐和探索,2017年世界衛(wèi)生組織發(fā)布了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的指南,提出從6個(gè)方面給予老年人生活照料[3]、醫(yī)療關(guān)照以及精神層次的健康關(guān)懷的養(yǎng)老服務(wù),以期為老年人建立一套直到生命終結(jié)的組織服務(wù)體系,讓老年人老有所醫(yī),滿足自我實(shí)現(xiàn)內(nèi)在能力的價(jià)值需求。當(dāng)前常見的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式有醫(yī)療機(jī)構(gòu)開辦養(yǎng)老服務(wù),養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開辦醫(yī)療服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽約合作[4]等主要模式。本文將以阿瑪?shù)賮啞ど目尚心芰Ω@碚、中國人民大學(xué)吳晶妹的三維...

【文章頁數(shù)】:83 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
個(gè)人簡(jiǎn)歷
摘要
ABSTRACT
前言
    1 研究背景、目的與意義
        1.1 研究背景
        1.2 研究目的
        1.3 研究意義
    2 研究?jī)?nèi)容與方法
        2.1 研究?jī)?nèi)容
        2.2 研究技術(shù)路線
        2.3 研究方法
    3 創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
        3.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        3.2 不足之處
1 概念界定
    1.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合
        1.1.1 內(nèi)涵和外延
        1.1.2 利益主體
    1.2 信用與信用風(fēng)險(xiǎn)
        1.2.1 信用的內(nèi)涵和外延
        1.2.2 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用
        1.2.3 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 可行能力福利理論
    2.2 委托代理理論
        2.2.1 內(nèi)涵
        2.2.2 信息不對(duì)稱
    2.3 三維信用理論
        2.3.1 三維信用理論的主要內(nèi)容
        2.3.2 三維信用理論醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)的應(yīng)用
3 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀
    3.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的意義
        3.1.1 利于實(shí)現(xiàn)老年人可行能力自由
        3.1.2 利于健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展
        3.1.3 利于社會(huì)資源合理配置
    3.2 部分試點(diǎn)省市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)比分析
        3.2.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的現(xiàn)行政策體系
        3.2.2 部分試點(diǎn)省市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀比較
    3.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展中存在的主要問題
        3.3.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力不足
        3.3.2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與養(yǎng)老服務(wù)意愿不強(qiáng)
        3.3.3 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相關(guān)利益主體存在信用風(fēng)險(xiǎn)隱患
4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為表現(xiàn)及后果
    4.1 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為表現(xiàn)
        4.1.1 誘導(dǎo)老齡人過度醫(yī)療
        4.1.2 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)不合規(guī)導(dǎo)致管理混亂
    4.2 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員信用風(fēng)險(xiǎn)行為表現(xiàn)
        4.2.1 對(duì)老齡病患存在冷暴力現(xiàn)象
        4.2.2 醫(yī)療服務(wù)人員服務(wù)不合規(guī)范
    4.3 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員信用風(fēng)險(xiǎn)行為后果
        4.3.1 降低醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的福利效用
        4.3.2 侵犯老齡人及其家屬權(quán)益
        4.3.3 危害醫(yī)保基金安全
5 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為產(chǎn)生原因分析
    5.1 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)主觀誠信度待提高
        5.1.1 醫(yī)療機(jī)構(gòu)趨利避險(xiǎn)失信行為
        5.1.2 醫(yī)療服務(wù)人員守信意愿不強(qiáng)
    5.2 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)合規(guī)度待加強(qiáng)
        5.2.1 醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺乏先進(jìn)智能醫(yī)養(yǎng)配套設(shè)施
        5.2.2 機(jī)構(gòu)人員疲于應(yīng)付多床醫(yī)養(yǎng)服務(wù)
    5.3 醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)踐約度待增強(qiáng)
        5.3.1 監(jiān)管問責(zé)機(jī)制不嚴(yán)影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)踐約度
        5.3.2 行業(yè)間信用激勵(lì)機(jī)制不全
        5.3.3 老齡人及其家屬法律維權(quán)能力薄弱
    5.4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源不足
        5.4.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才教育培訓(xùn)體系不完善
        5.4.2 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障福利水平降低
6 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)行為治理對(duì)策建議
    6.1 促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信經(jīng)營(yíng)
        6.1.1 推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信建設(shè)
        6.1.2 增強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)人員守信意愿
        6.1.3 加強(qiáng)依法問責(zé)機(jī)制建設(shè)
        6.1.4 加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
    6.2 加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)合規(guī)度
        6.2.1 強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)智能化醫(yī)養(yǎng)能力建設(shè)
        6.2.2 加強(qiáng)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理
        6.2.3 健全醫(yī)養(yǎng)服務(wù)信用評(píng)估機(jī)制
    6.3 提高醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)踐約能力
        6.3.1 加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施建設(shè)
        6.3.2 加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)特色專業(yè)人才資源建設(shè)
    6.4 提高老齡人及其家屬防范信用風(fēng)險(xiǎn)能力
        6.4.1 增強(qiáng)老齡人及其家屬信息能力
        6.4.2 增強(qiáng)老齡人及其家屬法律維權(quán)能力
參考文獻(xiàn)
綜述
    參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào):3988047

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