本文對醫(yī)院檔案信息化管理的現(xiàn)實意義進行分析,立足于當(dāng)前管理現(xiàn)狀,挖掘在管理體系、建設(shè)投入與人才培養(yǎng)等方面存在的問題,并提出科學(xué)有效的解決對策,力求通過健全信息化管理機制、加大建設(shè)資金投入力度、重視專業(yè)人才培養(yǎng)等方式,使人事檔案管理的信息化水平得到顯著提升,為醫(yī)院人事管理工作的開展提供更多便利。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
引言
一、醫(yī)院人事檔案信息化管理現(xiàn)實意義
    1.提高人事信息價值
    2.增強人事信息互聯(lián)性
    3.優(yōu)化檔案管理工作
二、醫(yī)院人事檔案信息化管理現(xiàn)狀
    1.管理體系缺失
    2.建設(shè)投入不足
    3.人事檔案利用率較低
    4.專業(yè)人才缺失
三、醫(yī)院人事檔案信息化管理有效措施
    1.健全信息化管理機制
        (1)完善檔案管理機制。
        (2)制定內(nèi)部管理制度。
        (3)構(gòu)建檔案管理平臺。
    2.加大建設(shè)資金投入力度
    3.完善人事檔案管理系統(tǒng)
    4.重視專業(yè)人才培養(yǎng)
結(jié)論



本文編號：3988180