計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在檔案職業(yè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用給檔案職業(yè)領(lǐng)域帶來(lái)了深刻的變革,傳統(tǒng)的檔案職業(yè)在面臨沖擊的同時(shí),也得到能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的機(jī)會(huì),但總體是困難居多的不利局勢(shì)。因此,在這種時(shí)代背景下深入研究信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)的影響以應(yīng)對(duì)策略等問(wèn)題,對(duì)于我國(guó)檔案學(xué)理論的研究和檔案職業(yè)實(shí)踐的發(fā)展具有重要意義。本文運(yùn)用系統(tǒng)、比較、文獻(xiàn)分析等研究方法,分析總結(jié)了國(guó)內(nèi)外有關(guān)檔案職業(yè)的研究現(xiàn)狀,探討了檔案職業(yè)的內(nèi)涵和構(gòu)成要素,深入剖析了信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)諸構(gòu)成要素的影響,從多個(gè)角度提出了檔案職業(yè)的應(yīng)對(duì)策略,以推動(dòng)檔案職業(yè)在信息時(shí)代的良性發(fā)展。主要的研究成果是:一、把國(guó)內(nèi)外有關(guān)檔案職業(yè)的研究分為幾個(gè)基本問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理和批判,指出檔案職業(yè)研究存在研究不夠深入、不夠系統(tǒng)和不夠全面等方面的不足。二、針對(duì)不同職責(zé)、任務(wù)的檔案職業(yè),根據(jù)各自不同的特點(diǎn),分別進(jìn)行闡述。三、詳細(xì)分析了信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)客體的影響。四、深入分析了信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)主體的影響。五、詳細(xì)分析了信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)環(huán)境的影響。六、從不同角度提出了檔案職業(yè)的應(yīng)對(duì)策略,從而為實(shí)現(xiàn)檔案職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。最后,文本認(rèn)為通過(guò)我國(guó)社會(huì)...

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 相關(guān)概念
    0.2 研究目的和研究意義
        0.2.1 研究目的
        0.2.2 研究意義
    0.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
    0.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
1 信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)客體的影響
    1.1 新型檔案職業(yè)客體——電子文件、電子檔案的出現(xiàn)
        1.1.1 檔案類(lèi)型和檔案載體出現(xiàn)新形式
        1.1.2 新型檔案客體資源對(duì)檔案職業(yè)管理模式的挑戰(zhàn)
    1.2 傳統(tǒng)檔案職業(yè)客體的數(shù)字化
    1.3 新型檔案職業(yè)客體——電子文件、電子檔案存在技術(shù)上的不足
        1.3.1 電子檔案原始性的確認(rèn)存在困難
        1.3.2 電子檔案的完整性難以確認(rèn)
        1.3.3 電子檔案的憑證性難以確認(rèn)
2 信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)主體的影響
    2.1 檔案職業(yè)主體職業(yè)觀的更新
        2.1.1 檔案職業(yè)主體時(shí)間觀的更新
        2.1.2 檔案職業(yè)主體空間觀的更新
    2.2 檔案職業(yè)主體對(duì)客體控制力的下降
        2.2.1 檔案職業(yè)主體對(duì)檔案客體資源的支配力下降
        2.2.2 檔案職業(yè)主體對(duì)社會(huì)利用檔案資源活動(dòng)的限制力下降
    2.3 檔案職業(yè)主體職能范圍和重心的改變
        2.3.1 檔案職業(yè)主體職能范圍的拓展
        2.3.2 檔案職業(yè)主體職能重心的轉(zhuǎn)移
    2.4 檔案職業(yè)主體所應(yīng)掌握的核心技能復(fù)雜化
        2.4.1 檔案真?zhèn)舞b定工作的技術(shù)含量增加
        2.4.2 檔案保管工作更加復(fù)雜，保管空間突破了庫(kù)房的限制
        2.4.3 檔案編研工作的手段多樣化，途徑高科技化
    2.5 對(duì)檔案職業(yè)主體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出更高要求
3 信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)環(huán)境的影響
    3.1 檔案職業(yè)技術(shù)環(huán)境的信息化
        3.1.1 檔案職業(yè)硬件環(huán)境的構(gòu)成種類(lèi)日漸繁多
        3.1.2 檔案職業(yè)軟件環(huán)境的高技術(shù)集成化
    3.2 檔案職業(yè)用人環(huán)境亟待改善
    3.3 對(duì)檔案職業(yè)法制環(huán)境建設(shè)提出新的要求
        3.3.1 檔案職業(yè)活動(dòng)中檔案開(kāi)放與公布權(quán)問(wèn)題
        3.3.2 檔案職業(yè)活動(dòng)中公民的信息知情權(quán)問(wèn)題
        3.3.3 檔案職業(yè)活動(dòng)中公民隱私權(quán)問(wèn)題
4 信息時(shí)代檔案職業(yè)的應(yīng)對(duì)策略
    4.1 信息時(shí)代檔案職業(yè)基于客體角度的應(yīng)對(duì)策略
        4.1.1 豐富和優(yōu)化檔案職業(yè)客體內(nèi)容
        4.1.2 加快檔案客體資源的數(shù)字化建設(shè)
        4.1.3 加強(qiáng)檔案信息的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
    4.2 信息時(shí)代檔案職業(yè)基于主體角度的應(yīng)對(duì)策略
        4.2.1 樹(shù)立對(duì)檔案職業(yè)的信心
        4.2.2 積極促進(jìn)自身職能范圍的拓展和職能重心的轉(zhuǎn)移
        4.2.3 提高檔案職業(yè)主體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
    4.3 信息時(shí)代檔案職業(yè)基于環(huán)境角度的應(yīng)對(duì)策略
        4.3.1 健全檔案開(kāi)放利用的法律法規(guī)來(lái)改善檔案職業(yè)的法律環(huán)境
        4.3.2 注重從機(jī)制方法上改善檔案職業(yè)的用人環(huán)境
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3988671