智能化時代廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館員人才隊伍建設(shè)研究
發(fā)布時間:2023-04-01 12:07
本文對廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館館員的人員狀況、學(xué)歷、職稱、科研成果狀況進行了調(diào)研分析,并總結(jié)其存在的問題,提出相應(yīng)對策,以期對廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館職業(yè)素養(yǎng)提升和人才隊伍建設(shè)提供有益的參考。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館館員的現(xiàn)狀
2 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館館員隊伍建設(shè)存在的問題
2.1 館員人數(shù)相對較少,人員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化
2.2 館員男女比例失衡、老中青館員斷層,館員后備力量不足
2.3 圖書館業(yè)務(wù)職能精細化,館員的勝任能力不足
3 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館人才隊伍建設(shè)對策
3.1 重視館員培養(yǎng),引進專業(yè)人才
3.2 引進館員的績效激勵機制,激發(fā)館員的工作積極性
3.3 重視館員的科研工作,促進館員的學(xué)術(shù)交流
本文編號:3777115
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【文章目錄】:
1 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館館員的現(xiàn)狀
2 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館館員隊伍建設(shè)存在的問題
2.1 館員人數(shù)相對較少,人員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化
2.2 館員男女比例失衡、老中青館員斷層,館員后備力量不足
2.3 圖書館業(yè)務(wù)職能精細化,館員的勝任能力不足
3 廣西醫(yī)學(xué)高校圖書館人才隊伍建設(shè)對策
3.1 重視館員培養(yǎng),引進專業(yè)人才
3.2 引進館員的績效激勵機制,激發(fā)館員的工作積極性
3.3 重視館員的科研工作,促進館員的學(xué)術(shù)交流
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