發(fā)布時間：2024-06-08 04:11

　　市場環(huán)境下,企業(yè)是開放的動態(tài)系統(tǒng)。復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織變革,都要求企業(yè)不斷調(diào)整資源以適應(yīng)發(fā)展的要求。企業(yè)并購是極為重要的一種資源調(diào)整方式。在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長時代,許多企業(yè)為了提高競爭力,會更多地采用并購的方式來擴(kuò)大自己的規(guī)模。同時經(jīng)營困難的企業(yè),會通過被并購的方式為企業(yè)謀求另一條出路。并購活動在資金密集型的房地產(chǎn)行業(yè)中,也顯得尤為活躍。諸如集團(tuán)公司并購、城市公司并購及項目公司并購,各種規(guī)模的并購層出不窮。自2016年我國提出了特色小鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)模的要求:截至2020年,將計劃培育大約1000個極具特色的小鎮(zhèn),引領(lǐng)帶動全國小城鎮(zhèn)建設(shè)。多家集團(tuán)式地產(chǎn)開發(fā)商紛紛將目光投向此領(lǐng)域,期望能夠成為企業(yè)的第二成長曲線。與此同時,各地也涌現(xiàn)了一批本土企業(yè)紛紛試水,江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)便是其中的一個。江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)位于江西省高安市,規(guī)劃面積約22800畝,項目依托高安生態(tài)環(huán)境與歷史文化資源稟賦,集農(nóng)業(yè)示范、生態(tài)教育及鄉(xiāng)村旅游等于一體。在本土企業(yè)經(jīng)過了近4年培育,該項目已位列首批全國八大田園綜合體之一及高安市唯一的4A級景區(qū)。后因運營、資金及愿景等問題,最終由國內(nèi)小鎮(zhèn)打造的領(lǐng)先者藍(lán)城集團(tuán)攜手綠城...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1論文研究框架

1引言7本文的研究框架如圖1-1所示。圖1-1論文研究框架

圖3-1江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)組織架構(gòu)（2019年6月）

基于并購的江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)人力資源整合研究14首、內(nèi)容為王、農(nóng)業(yè)為基及團(tuán)隊為本”為指導(dǎo)綱要，以“政府、原住民、市民及運營團(tuán)隊”四位一體為原則，將巴夫洛項目打造成為田園理想生活的示范樣板，為鄉(xiāng)村振興和中國夢的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。下一步，除繼續(xù)完善項目一期生態(tài)旅游項目外，還將針對項目重新....

圖3-2綠城文化理念體系

基于并購的江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)人力資源整合研究18并購前，高安籍人員高達(dá)208人，占比77%，籍貫為江西省內(nèi)（不含高安籍）的人員為41人，占比15%，江西省外人員僅22人，僅占比8%。說明項目對外界優(yōu)秀人才的吸引力十分有限。3.2.3企業(yè)文化比較（1）綠城企業(yè)文化綠城經(jīng)過多年的沉淀....

圖3-3藍(lán)城文化理念體系藍(lán)城企業(yè)文化的核心價值觀：仁慈普愛，真善至美

3江西巴夫洛田園小鎮(zhèn)并購人力資源現(xiàn)狀分析19圖3-3藍(lán)城文化理念體系藍(lán)城企業(yè)文化的核心價值觀：仁慈普愛，真善至美。善美文化作為傳統(tǒng)信仰力量的延續(xù)，正是小鎮(zhèn)真正所傳達(dá)的。仁者愛人，仁和禮是中華文化的精髓。佛教宣揚(yáng)慈悲，要帶給他人利益與幸福。而基督教的教義，可以歸結(jié)為一個愛字。藍(lán)城提....

本文編號：3991433