【摘要】：理性的發(fā)展是一個(gè)經(jīng)歷復(fù)雜演化的過程,經(jīng)歷了多個(gè)階段的歷時(shí)演進(jìn)獲得了本體論、認(rèn)識論、價(jià)值論等多重含義,至今在學(xué)術(shù)界仍然對理性無法形成統(tǒng)一的認(rèn)識和內(nèi)涵界定,理性在原初意義上所具有的求真、至善以及美學(xué)意義是統(tǒng)一的,理性所包含的內(nèi)容是全面的,到啟蒙理性的發(fā)展階段,由于時(shí)代發(fā)展所要求的內(nèi)在需要和時(shí)代文化精神要求,理性開始走向分化的道路,人們開始在理性內(nèi)容選擇和使用上出現(xiàn)了偏頗走向,尤其是在求真的層面走向了極致,忽視了求善、求美也應(yīng)是理性應(yīng)有的內(nèi)在含義,伴隨著自然科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,工具理性慢慢獲得了現(xiàn)代社會的至高地位,由于工具理性創(chuàng)造了現(xiàn)代社會的巨大物質(zhì)文明而獲得了現(xiàn)實(shí)合理性,表現(xiàn)為膨脹與自滿,造成工具理性的“泛化”和“神化”;由于工具理性剔除了價(jià)值因素,注重實(shí)然、事實(shí)層面的認(rèn)識,追求科學(xué)性與規(guī)范性,從而導(dǎo)致價(jià)值理性的衰落與式微,工具理性在現(xiàn)實(shí)層面天然缺乏理性的人性根基,導(dǎo)致“異化”現(xiàn)象出現(xiàn),進(jìn)而形成現(xiàn)代性問題�；厥赚F(xiàn)代管理的百年演進(jìn)歷史,工具理性在現(xiàn)代管理的進(jìn)程中發(fā)揮了巨大的作用,指明了現(xiàn)代西方管理的發(fā)展方向,其內(nèi)在精神和理論主張充斥著現(xiàn)代管理的基本內(nèi)涵,深深地影響著現(xiàn)代管理發(fā)展的樣態(tài),引領(lǐng)現(xiàn)代管理的主流趨勢�，F(xiàn)代管理中的工具理性表現(xiàn)為用普遍的程序化和規(guī)則實(shí)現(xiàn)管理的過程與目標(biāo),是以去人格化為特征,追求管理過程的規(guī)范設(shè)計(jì)與科學(xué)配置,強(qiáng)調(diào)管理行為活動(dòng)的規(guī)范性和程序性,致力于為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供具有操作程序的技術(shù)、規(guī)則和制度,為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)選擇最佳方法和最優(yōu)途徑,它在現(xiàn)代管理中體現(xiàn)管理的理念層面和執(zhí)行層面。工具理性在現(xiàn)代管理中從“人性假設(shè)”、運(yùn)行邏輯、表現(xiàn)形式都有著必然的時(shí)代特殊性,有著深刻的歷史文化背景,它通過自身的合理設(shè)計(jì)與規(guī)劃預(yù)期完美的管理效果成就了工具理性在管理中的絕對地位,工具理性作為一種單純的技術(shù)工具而言對于現(xiàn)代管理是不可或缺的,也在現(xiàn)代管理的發(fā)展中發(fā)揮了極其重要的作用,具有不可替代性。但隨著人類生存困境與現(xiàn)代危機(jī)的出現(xiàn),人們開始對工具理性思維下的“人性假設(shè)”、“效率主義”、“理性官僚制”、“管理終極目標(biāo)”等管理現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行反思。工具理性由于缺少價(jià)值理性的維度而無法探究現(xiàn)代管理的內(nèi)在價(jià)值取向和精神實(shí)質(zhì)追求,在認(rèn)識論方面存在著天然的欠缺,由于自身無法兼顧管理多維度和多視角的內(nèi)在要求,也就無法消解因此帶來的現(xiàn)代性危機(jī)與人類面臨的生存困境。從現(xiàn)代西方管理理論與實(shí)踐的歷史發(fā)展脈絡(luò)梳理中可以發(fā)現(xiàn),追求管理的理性化趨勢并使其符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律,尋求現(xiàn)代管理的工具化模式與流程并取得效率是現(xiàn)代管理發(fā)展的主流和定律,工具理性在管理的重心轉(zhuǎn)移基本上也是在各個(gè)層面之間轉(zhuǎn)換,并不是簡單的取代關(guān)系,每次管理重心的轉(zhuǎn)移都是根據(jù)組織面對的新情境以及面對新的問題,在技術(shù)、制度、文化三個(gè)層面重新進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),并且不斷進(jìn)行調(diào)適,促使工具理性更好地發(fā)揮其在管理中的積極作用。管理思想是在特定文化背景下的一種行為過程,也是這種文化背景中的必然產(chǎn)物,因此現(xiàn)代管理中的工具理性是在特定的社會發(fā)展與歷史文化背景下發(fā)揮著其應(yīng)有的作用,工具理性也在特定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等層面構(gòu)成的文化框架下不斷發(fā)生著歷史的演變。工具理性通過現(xiàn)代管理的外在形式發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用,一方面給人類帶來巨大物質(zhì)文明,但另一方面卻割裂了管理與人、社會發(fā)展的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系。缺少了價(jià)值理性的指導(dǎo),工具理性在管理的思想和實(shí)踐中慢慢越界,工具理性變成了改變?nèi)说乃季S框架和主體意識的工具,從而引發(fā)了現(xiàn)代管理的現(xiàn)實(shí)危機(jī)與生存困境。面對工具理性日益高揚(yáng)并造成現(xiàn)代管理危機(jī)的狀況,需要對工具理性在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用空間和表現(xiàn)形式進(jìn)行審定,并補(bǔ)充價(jià)值理性的內(nèi)涵,對出現(xiàn)的工具理性偏頗予以修正,促使工具理性與價(jià)值理性相互補(bǔ)充,共同在現(xiàn)代管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。工具理性和價(jià)值理性在現(xiàn)代管理發(fā)展過程中應(yīng)該均衡發(fā)展良性互動(dòng),既不可在堅(jiān)持工具理性在探尋現(xiàn)代管理規(guī)律、規(guī)范管理行為、提升管理效率的過程中忽視或貶低現(xiàn)代管理應(yīng)有的價(jià)值旨趣和終極發(fā)展目標(biāo)的價(jià)值理性之意,當(dāng)然也不能因?yàn)橹匾暫驼覍ど鐣l(fā)展價(jià)值理性而一味批判甚至抵觸工具理性,在這個(gè)過程中應(yīng)該堅(jiān)持二者的和諧統(tǒng)一,共同促進(jìn)現(xiàn)代管理的良性發(fā)展,以符合現(xiàn)代社會發(fā)展的本源性目標(biāo)。隨著全球化浪潮的推進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)的興起、信息技術(shù)的普及,所有組織面臨的管理環(huán)境都發(fā)生了很大的變化,非確定性、非理性因素已經(jīng)普遍存在。本文認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)工具理性在現(xiàn)代管理中的良性發(fā)展,必須促使管理范式向有機(jī)體范式、關(guān)系范式、復(fù)雜性范式、網(wǎng)絡(luò)范式進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)向,在管理中樹立“生態(tài)發(fā)展”和“持續(xù)自由”的管理理念,從管理倫理的視角才能對工具理性進(jìn)行補(bǔ)救,實(shí)現(xiàn)管理中價(jià)值理性的匡扶與引領(lǐng),強(qiáng)調(diào)管理制度的倫理訴求與人本需要。運(yùn)用管理生態(tài)系統(tǒng)觀的思維方式去認(rèn)識和解決管理實(shí)踐問題,注重管理生態(tài)環(huán)境與管理生態(tài)組織的相互選擇和適應(yīng),實(shí)現(xiàn)工具理性與價(jià)值理性的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,從而使工具理性能夠在現(xiàn)代管理中發(fā)揮出應(yīng)有的積極性和能動(dòng)性,從而達(dá)到提高管理效率的預(yù)期目標(biāo)。本文作者認(rèn)為,中國本土的管理視域下工具理性的發(fā)展空間與歷史條件與西方國家具有完全不同的外在環(huán)境和內(nèi)在需要,工具理性在中國并沒有達(dá)到高揚(yáng)的程度,或者說是工具理性不足,至于出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題也應(yīng)該說是在工具理性使用中的問題。工具理性需要在價(jià)值理性的關(guān)照與引領(lǐng)下發(fā)揮作用才能發(fā)揮其強(qiáng)大的生命力,也才能使中國管理不重蹈西方管理的歷史覆轍,在中國現(xiàn)代化進(jìn)程中堅(jiān)持社會發(fā)展的目的性與合理性統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)社會與社會公正的統(tǒng)一、短期效應(yīng)與長遠(yuǎn)利益的統(tǒng)一、人與社會的統(tǒng)一,在中國社會治理創(chuàng)新的背景下應(yīng)該從發(fā)展觀、價(jià)值回應(yīng)以及角色定位回應(yīng)等方面對工具理性的路徑選擇進(jìn)行價(jià)值關(guān)照,從而實(shí)現(xiàn)中國現(xiàn)代管理中工具理性的健康、良性發(fā)展。
[Abstract]:The rational development is a process of complex evolution , which has experienced multiple meanings such as ontology , epistemology , value theory and so on . With the development of modern management , people begin to play an extremely important role in modern management and play an extremely important role in the development of modern management . But with the development of modern management , people begin to play an extremely important role in the development of modern management . The rationality of instrumental rationality plays an important role in the development of modern management . The author thinks that the development space and historical condition of the tool rationality in the management of the Chinese mainland are different from those of the western countries , so that the rationality of the instrumental rationality can play an important role in the modern management .
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C931
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本文編號：
2126481
